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记者:大家好,我们今天的话题是“网管员如何踏上高薪之路”,为此我们请来了一位特殊的嘉宾,也是51CTO的一位老朋友,他曾经是一位普通的网管人员,有十几年从业经验,同时他还有一个特殊的身份,就是IT畅销书的作者,他就是王达老师。王达好师,您好!
???
??? 答:各位网友、读者朋友大家好,今天很荣幸接受51CTO的专访,大家感觉做网管人员的工资比较低,没有前途,今天我们就谈一下这个话题。
?
想过得比别人好,就必须付出比别人多
???
??? 记者:您也是网管出身,肯定对这个行业很了解。我们在去年年底做了一个调查,通过调查我们得出网管员有两大压力,第一是他的职业发展,第二就是他的经济压力。经济压力主要就来源于薪酬了,很多网管对自己的薪酬不满意,那么您对网管员薪酬的压力是怎么看的?
?
?? 答:目前国内存在一个普遍的认识,认为网管员就是低工资,就是一千块钱甚至几百块钱,其实网管的面很广,各行各业都有网管,他们中工资低的人是初级的、刚入门、刚转行、或者刚毕业的,在中小型企业做的人。其实网管员并不是低工资的象征,现在比较大型的公司都有网管,他们的工资能达到上万元,五千块钱已经很普遍。我2002年在GE公司的时候就已经拿到5000块钱,这还不包括公积金和养老保险,加上这些起码也有7000、8000块钱。
???
??? 记者:那确实已经很高了
?
??? 答:其实这就看你在什么公司做,和你自己本身的水平怎么样,并不是这个行业就决定了你工资薪酬的层次。
???
??? 记者:也就是说网管员的薪酬决定于他的个人能力。
???
??? 答:还有你在什么公司做。
???
??? 记者:那有没有什么道路可以让网管员的薪酬可以逐步攀升,这条道路怎么走,有没有什么规律?
???
??? 答:现在网管员存在着一个误区,几天前我也跟一些网管员了解,他们只限于不懂得的东西就到网上搜,我觉得这些是极大的错误。
???
??? 记者:我看到您的博客中对这种所谓的自学观也是说得一针见血。
???
??? 答:网络可以解决暂时的问题,遇到什么可以搜出解决一些问题,但这并不代表你全面掌握一些知识,其实做网管的要掌握很多知识,系统方面的、设备维护、应用服务和维护管理、网络安全管理、硬件服务器和网络存储这方面,这些专业的技术并不是说你能在网上随随便便就能搜出来的,必须要通过系统的学习,现在主要的问题是他们不肯投入,所以造成了这个局面,他做网管做了几年,工资还是一两千的水平,他认为就是这个水平了,再也不能高了。
???
??? 记者:也就是说是工程师这种认识影响了自己的成长?
???
??? 答:对,虽然我以前的成长经历并不是很典型、很科学,我们当时也没有人指引我该怎么做、也没有这方面的书教我怎么走,我只是做了这些年积累了一些经验,在这些经验基础上让大家少走一些弯路,尽量让你快速的成长。为什么?现在这个社会不像以前了,几百块钱都可以生存下去,而现在一个家庭随随便便每个月就要开支4、5千块钱,所以你工资就不能长久的停留于一个低水平的层次。
??? 举个很实际的例子,比如买一套房,因为现在这个社会,任何一个人都避免不了要买房的,因为现在也没有福利分房了,只有极少数人能分,其它地方我不太了解,就说我们广州吧,买一个80平方米,按现在广州的均价都是1万块钱以上,不要说高也不要说低,本金就要80来万,你首期付30%,加上其他的,起码也要30万了,肯定后面要贷50万,现在利息的话,20万的话加起来过百万了。如果按现在2000块钱一个月来付的话,这辈子都不可能买得起,不要说买房子,租都不租不起。所以现在我们必须得面临现实,我们想过的比别人好,那么就必须得付出比别人多,这样才能区别于大多数人的成长路线,才能使快速的提高。
???
??? 记者:通过自己知识上的积累,金钱和精力上的付出来实现快速的成长。
???
??? 答:对,这些就是涉及到一些学习方法的问题,有些人说遇到问题到网上搜一搜,然后再学习学习,这只能解决暂时的问题,但不能解决长久的问题,因为你暂时解决了,而解决不了永远的问题,知识点是很窄的,不宽泛的。比如现在有一个公司给你一个高职位,即使给你,你没有一个系统全面专业知识掌握的话,也干不了。所以我还是希望大家掌握比较有效科学的学习方法,我建议大家购买一些专业的网管系列丛书,比如说我的《网管员必读》,这些丛书还是得到很多人认可的。
???
??? 记者:对,我在你的博客或者有关资料上看到你的书的反响非常好。
???
??? 答:也谢谢广大读者,像我那个QQ群,一进去之后就有很多人来答谢我,其实我要感谢他们,他们也在感谢我。
??? 我觉得有一种叫做分块学习法,因为你没有一个细分的话,就不知道该掌握哪些问题。
???
??? 记者:那我有一个问题
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