2015年职业发展协会第四届职场先锋大赛完整策划.doc

2015年职业发展协会第四届职场先锋大赛完整策划 一、协会简介 坐落于山清水秀的花都区培正大道中1号。的前身是培正商学院，职业发展协会就是诞生于这样一个商业气息浓厚的环境下。“职业发展协会”（英文名称为Career Development Association of Peizheng college）在院招生就业指导中心指导下于2008年8月28日正式成立。 职业发展协会本着“一切为了学生就业”的宗旨当前和今后一个时期，就业形势依然严峻，保持就业局势稳定的任务依然艰巨。为切实解决好就业这个重大民生问题，党的十八大报告明确提出，要推动实现更高质量的就业，并将就业更加充分作为全面建成小康社会的重要目标，明确了促进就业的基本方针和政策措施。据统计，201年全国高校毕业生将超过00万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。 在吸收活动模式基础上，结合大学生活动的具体实际，创造性举办以大学生就业为主题、以大学生步入职场为导向的职场先锋大赛。更具有实际意义的是，在大赛中创造性的诞生了既有利于中小型企业人才战略储备，又有利于大学生顺利就业的就业新风向由企业与学校共同选的优秀学生，无需经过繁琐的求职应聘大战，直接进入企业实习大赛向企业输送了一优秀的高素质应用型人才。 营造参与企业在高校中的影响力，使师生群体能感受到参与企业积极、健康、知性的品牌魅力，树立良好的品牌形象和企业形象同时零距离了解与感受当代大学生的思维方式、生活习惯等，为今后人才选与培养提供一定的参考有利于企业人才战略储备、二面和终极面试”的大型活动，对于新加入的大一成员关于活动的理解和进度的掌控有一个很好的热身； 3、协会内部人员合作多次，拥有一定的默契和处理突发事件的能力，彼此分工明确； 4、这个活动属于全校性的活动，方便了广大培正学子参与了解商业文化和机遇。 1、本活动所需经费过大，主要是场地方面的租金和设置； 2、这次活动相对于往届内容上有大的改动，活动期间存在一定的风险性； 3、活动的时间比较短，对于后期的比赛有一定的影响。 机会(opportunity)威胁(threat)分析 1、活动的场地申请手续复杂，时间比较紧迫； 2、同时期其他协会也有很多活动出台，会间接影响到这次活动的宣传； 3、联系企业参加这次活动难度比较大。 八、活动内容 （一）大赛整体流程： 赛前报名； 第四届职场先锋大赛开幕式暨颁发指导老师聘书； 培训1：个人定位培训 简历 发布企业招聘简章参赛者简历面试实训第四届职场先锋大赛二面 培训4：一对一面谈梳理个人竞争力 （二）简历筛选及一二规则 为了真实再现求职过程，简历筛选及方案企业指导下举行，职协往届方案作为备案若企业授权让我们负责招聘方案则选择备案筛选及一二面规则备案 一面7、比赛结果（冠亚季军将由，网络投票人气奖将由投票结果决定） 本次评委组成： 、刘飞、陆燕冰 第二轮面试评委：、刘飞、贵书、陆燕冰刘春其。见宣传方案 日期 内容 负责人 地点 备注 筹备期 3月10日-3月31日 策划书撰写、联系老师、邀请老师 创拓部 制作海报、制作宣传单、拟定会场布置、制作邀请函、制作视频（初赛-复赛过程现场画面，决赛播放）、展板、宣传logo、树干宣传材料 品牌部 报名宣传、复赛、决赛 准备相关物资、申请课室、准备横幅（申请）、准备礼物、制作聘书 办公室 相关物资：铁铃两个（一个计时一个复赛第二环节用）、签到纸板和签到大头笔、胶纸和剪刀等装饰用具、签字笔两盒等等 拉赞、礼仪、主持人、派发邀请函 外联部 3月29日 人员安排、日程跟进 人力部 3月29日 调查问卷模板 调研部 3月30号 六大部门各选出两名干事，组成此次筹备小组 主席团 邮箱、报名电话等 3月31号 第一次动员大会 外联部 对职场先锋的讲解和动员 4月1日-4月10日 邀请开幕式嘉宾出席开幕式 外联部 创拓部 创拓部邀请上一届参赛选手 一期宣传（报名宣传和赛前培训宣传） 4月7日-4月14日 挂横幅、海报展示 办公室 北区中区等人流密集处摆放 4月7日-4月10日，4月13日-4月17日 校道宣传 各部门 报名宣传、详见宣传策 略 4月7日-4月12日 扫楼宣传 筹备小组 通过扫楼宣传报名，主 要针对大三学生进行扫楼 通知选手 4月13日 通知报名的选手参加简历培训讲座 筹备小组 通知报名选手，选手可以带上自己的简历到场听讲并询问讲座老师的指导意见 开幕式 4月14日(11:00-13:30) 礼仪、主持人、接待嘉宾、颁发聘书 外联部 图书馆前 开幕式 会场布置、拍