商务策划案师职业标准.doc

商务策划师职业标准方案 一、职业概况 1.1职业名称 商务策划师 1.2 职业定义 从事商务策划活动的人员，应用科学的思维和方法，对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学地创造构思、谋划和设计，以期达到最佳效果。 1.3 职业等级 本职业共设四个等级，分别为：商务策划师（四级）（国家职业资格四级）、商务策划师（三级）（国家职业资格三级）、商务策划师（二级）（国家职业资格二级）、商务策划师（一级）（国家职业资格一级）。 职业等级 等级划分标准 商务策划师 （四级） 能够熟练运用信息收集、资料汇总、文件编制的基本技能，独立完成商务信息的整理分析。 商务策划师 （三级） 熟练运用商务信息的基本整理技能，对本企业现状、市场现状和前景、竞争对手的现状和发展趋势进行正确性判断分析。能够与人沟通交流，胜任操作培训工作。 商务策划师 （二级） 掌握运用以商务信息的基本整理技能和特殊判断技能，对企业所拥有的资源和未来信息进行多角度创新性预测，为决策者提供创新决策建议。能够胜任组织协调和对下级的培训工作。 商务策划师 （一级） 掌握运用以商务未来信息的基本整理技能、特殊判断技能和创新技能，通过各种手段使组织中的各种要素有机整合起来，以最有效的方式高效能地运转，完成既定策划目标评估服务和胜任系统培训工作。 1.4 职业环境条件 1.4.1 本职业工作环境条件 室内、外，常温 1.4.2 本职业特殊环境条件 企业环境：由于商务策划是一种创造性的思维和实践活动，因此，为了便于策划工作的顺利开展，特提出了相关的企业环境条件。 序号 企业环境条件 说 明 1 营造一种理想的创新工作氛围 企业营造一个相对自由宽松的工作环境，能够使策划者工作更有效地进行。 2 注重企业及其成员的学习和自律意识 企业领导要注意不断改进企业的制度规范，鼓励策划者不断调整自身行为规则和模式。 3 激发企业运行中的差异性 追求企业运行的稳定性和一致性，可能会扼杀企业成员的创新能力。 4 企业具有良好的动态管理机制 策划创新过程中必然会伴随着大量的差异、矛盾和不平衡，需要企业具有良好的动态管理机制。 1.5 职业能力特征 1.5.1 商务策划师从事掌握必备的职业知识和技能所需的基本能力和潜力，分别为： 职业等级 职业能力 商务策划师 （四级） 整理能力、学习能力、表达能力、计划能力、执行能力 商务策划师 （三级） 整理能力、判断能力、学习能力、表达能力、计划能力、执行能力、培训能力 商务策划师 （二级） 整理能力、判断能力、创新能力、学习能力、表现能力、计划能力、执行能力、培训指导能力、管理能力 商务策划师 （一级） 整理能力、判断能力、创新能力、主持能力、学习能力、表现能力、计划能力、执行能力、系统培训指导能力、管理能力、预测能力 1.5.2 本职业需强调的能力特征说明： 职业等级 职业能力特征 职业能力特征说明 商务策划师 （四级） 整理能力 怀有全局观念，技术性参与策划能力。 商务策划师 （三级） 判断能力 怀有全局观念，创造性参与策划能力。 商务策划师 （二级） 创新能力 怀有全局观念，创新性参与策划能力。 商务策划师 （一级） 主持能力 具有领导素质和主持策划能力。 1.6 基本文化程度 大学专科毕业（含同等学历） 1.7 鉴定要求 1.7.1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.7.2 申报条件 参照《上海市职业技能鉴定申报条件》执行。 1.7.3 鉴定方式 商务策划师（四级）、商务策划师（三级）、商务策划师（二级）采用非一体化鉴定方式：分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格；商务策划师（一级）采用一体化鉴定方式，将理论知识考试融合在操作技能的考核中，分模块进行鉴定。实行百分制，各个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。 对象 鉴定方式 详细说明 商务策划师 （四级） 1、理论知识考试采用封闭式笔试 2、操作技能考核采用开放式鉴定 操作技能考核采用学习和实践结合方式，所需课题考前二周提供，按规定程序完成后，进行封闭式笔试。 商务策划师 （三级） 1、理论知识考试采用封闭式笔试 2、操作技能考核采用开放式鉴定 操作技能考核采用学习和实践结合方式，所需课题考前二周提供，按规定程序完成后，进行封闭式笔试。 商务策划师 （二级） 1、理论知识考试采用封闭式笔试 2、操作技能考核采用综合评审 操作技能考核采用学习和实践结合方式，所需策划背景资料考前二周提供，按规定程序完成后，由专家进行综合评审。 商务策划师 （一级） 一体化 按规定程序完成主持策划案的总结，由专家进行综合评审。 1.7.4 鉴定场所设备 实施本职业各等级鉴定所必备的场所、设施、设备、工具等条件： 培训对象 鉴定