就业指导求职材料剖析.ppt

2.简历的要点 1、制作自荐材料前务求做到知彼知己，知己是成功自荐的重要基础，知彼是毕业生成功地推销自己的重要环节 2、制作自荐材料必须纲清目明，纲举目张，让人事经理能够“一目了然” 3、材料的内容必须努力把自身的需求及想法与企业的需求与发展融为一体 4、材料务求真实、正确，无语法、逻辑、文字错误。 怎样是受欢迎的简历 内容必须真实 目标一定明确 简单但要厚实 采用倒叙方法 莫写所有经验 不同公司简历不同 不必附加证书 不要写上对薪水的要求 成功简历小贴士 1.将“个人简历”换成个人姓名 2.简历有两页纸即可 3.简历不宜过于花哨 4.用优质纸张打印简历 5.用推荐信取代求职信 6.突出对求职有用的兴趣特长 7.实践经验应具体明确 8.外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机  （1）基本信息：包含姓名、性别、出生年月、民族、所学专业、生源地、政治面貌、联系方式 （2）求职目标 （3）学历背景及知识结构 （4）技能特长 （5）实践经验及项目成果 （6）自我点评（兴趣爱好可在此表述）自我点评是求职简历的画龙点睛之笔，文字要简洁，要把本人求职意愿与求职目标的结合点亮出来，不要写空泛的自吹自擂之句 （7）求职简历的格式没有硬性规定，否则会形成“千人一面”的格局。形式上要求做到简而不陋，形神统一，富有个性。 3.简历的内容求职简历的基本内容与格式： （1）．个人基本信息 个人资料 姓名 专业 学校 住址 电话号码 电子邮箱 卡耐基说： “推销自己是一种才华，一种艺术” （2）．求职目标 要根据自已的专业、能力特长，结合自身的性格特点、个人兴趣等选定求职方向。 来自HR—— 联合利华中国区人力资源招聘经理：不少求职者在简历上花很大篇幅去描述自己的专业知识、特长等，却没有表达自己的求职意向、希望应聘的岗位。有的求职者可能会这么想，只要你们要我就可以了，我还挑什么岗位，做什么都可以。但我们的很多岗位都需要专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则认为你在职业追求上没有做很好的规划。 （3）．教育/培训背景（倒叙） 2012年7月～8月 厦门微思网络有限公司 培训Java 2011年9月～12月8 南方培训 英语口语培训 2009年9月~2013年7月 信息工程系 软件工程专业 2006年9月~2009年7月 厦门市 厦门一中 （4）．实习/工作经历 2011年8月～9月——戴尔计算机公司（中国厦门）——销售分析员—— 负责全球大客户部每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估——成功策划、组织并完成办公室“环境改进与减压提效”项目——提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力 2010年8月～9月——太平洋人寿保险公司厦门分公司——见习业务员—— 电话营销——平均每天拨打100个营销电话，业绩在同批次实习生中排名第一 ——锻炼和提高了沟通和表达能力，并掌握了丰富的营销技巧。 2009年10月1日～7日 ——厦门百安居 ——兼职促销员——高档瓷砖销售——7天签了3单合同，销售额30余万元——提高了沟通能力，掌握了营销技巧 2009年10月～12月 ——百事可乐——活动策划——参与组织百事“冰爽赢”活动——活动成功举办，效果好，收到主管表扬——锻炼决策与问题解决能力，增强分析能力和团队工作技巧  2012年，进入系实验室兼职 2013年，通过高级程序员考试，并在老师指导下参与多个项目的开发任务 在单片机中心：负责开发IC卡读写器、分布式出入门管理系统 在校网络中心：开发办公自动化系统， 在校CAD实验室：开发FPGA逻辑优化与工艺映射软件包 2009年9月～2012年9月 历任院学生就业促进会信息部干事、副部长、部长 负责促进会网站的网站开发、网络维护、网络信息更新，网站浏览量同比提升约300%，获校学生社团网站评比第2名（15个） 2009年9月～2010年9月 首张集美大学原创音乐合辑，总策划 吸引5万元赞助资金，谈判压低50%制作费用，3000份光盘全校区分发 2011年7月~8月，暑期实践——农民征地调查 利用暑假深入翔安马巷XX工业园的征地调查，有针对性设计调查问题并对农民实地调研，结合政策、资料、数据、照片等分析完成调查报告，锻炼了逻辑思维能力和科研能力 （5）．实践经历 北师大某生的求职简历 （6）.获奖情况 2011年10月 厦门