第五课第二框新时代的劳动者讲解.ppt

* 第五课 第二框 新时代的劳动者 2016年阿里巴巴校园招聘 【集团】阿里巴巴 【招聘岗位】 1、网络工程师 （1人 年薪16万人民币） 2、市场部经理（2人 年薪12万人民币） 3、市场营销策划员 （5人 年薪5万人民币） 4、客户服务员 （30人 年薪0.25万人民币+提成） 5、搬运工人 （60人 年薪0.15万人民币） 6、保洁工人（100人 年薪0.10万人民币） 劳动和就业 一、劳动和就业 （一）劳动与劳动者 1、劳动：劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动，劳动是人类文明进步发展的源泉。 2、劳动者：是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。 3、要求：要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。 劳动和就业 劳动和就业 “就业”一直是贯穿在本届政府执政理念中的一条主线。 在2014、2015年的《政府工作报告》中，李克强总理强调“就业是民生之本，要努力实现更加充分、更高质量的就业。” “就业是民生之本，怎么强调都不过分。稳增长根本是为了保就业，有就业才有收入，有收入才有好生活，才能让人们发挥聪明才智，才能使家庭更加稳定和谐。” 　　有媒体统计，本届政府的前100次国务院常务会议的通稿中，“就业”一词共出现了150次。 劳动和就业 （二）就业的意义和作用 对社会的意义: 1、就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 2、就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 对个人的意义: 3、劳动者通过就业取得劳动报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 4、劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 劳动和就业 我想做什么 我能做什么 市场需求 职业规划三圈理论图 劳动和就业 劳动和就业 （三）我国当前的就业形势 1、客观原因： （1）人口总量与劳动力总量较大 （2）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 （3）劳动力市场不完善，就业信息不通畅等 2、主观原因：劳动者就业观念不合理 总的来说，我国当前的就业形势用一个词总结：严峻 劳动和就业 （四）如何解决我国的就业问题？ 1、党和政府： （1）根本措施:大力发展经济，增加就业岗位。 （2）党和政府从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 （3）要引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，对劳动者进行技能培训，提升劳动者就业创业能力。 （4）完善市场配置人力资源的机制，完善劳动力市场，保持就业信息畅通。 （5）规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 【模拟招聘面试】 假如你去应聘阿里巴巴的网络工程师，会如何回答以下面试问题？ 问1：你为什么选择应聘网络工程师的工作？ 问2：阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？ 问3：如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？ 问4：如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？ 劳动和就业 劳动和就业 正确的择业就业观念 特点 误区 自主择业观 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。 竞争就业观 通过劳动力市场竞争，实现自主就业。 职业平等观 各种正当职业的劳动者，没有高低贵贱之分。 多种方式就业观 就业形式多样化，可以更加灵活地选择。 在社会主义国家，就业要靠政府。 不管什么职业，只要能稳定地干一辈子就行。 工作要体面，不要让人看不起。 一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作。 劳动和就业 “猪肉大王”陈生 “中国皮鞋美容之王”罗福欢 劳动和就业 （三）如何解决我国的就业问题？ 2、劳动者： （1）劳动者要转变就业观念，树立正确的就业观念。如:自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。 （2）努力学习和积极参加培训，提高职业技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。 （3）增强法律意识，积极依法维护自己的合法权益。 （4）要发挥主观能动性，发扬艰苦创业精神，进行自主创业。 3、用人单位： 要积极承担社会责任，讲求社会效益。 依法维护劳动者权益 9·4金山员工猝死事件： 西山居（金山公司旗下游戏工作室）北京运营中心的一名游戏运营部员工于2012年9月4日上午在北京公司办公室内猝死，年仅25岁，死亡时正是工作时间。 依法维护劳动者权益 依法维护劳动者权益 （一）我国劳动者享有哪些权利？ 1、平等