“创业先锋”志愿服务队社会实践总结.doc

“创业先锋”志愿服务队社会实践总结 一，活动主题：深入学习科学发展观，调研肥西农民创业路 二.活动背景： 就业难。经济寒冬里,就业难引起各方关注,为此出台的政策措施多不胜数。事实上,对于而言,创业才是最好的就业方式,创业不仅解决了个人就业问题,还能吸纳其他人就业,若创业成功,更能为社会积累财富、创造生产力。可是长期以来,我国自主创业的比例严重偏低,创业成功的比例更是低得可怜。具体的数据是:近六成的有创业意愿,但真正走上创业之路的比例不足1%(美国为23%-25%),在这1%的创业者中,初次创业的成功率仅为2.4%。自主创业者如此之少,都挤进人才市场找饭碗,就业不难才怪! 自主创业者少,创业成功率低,原因当然是多方面的,比如高校教育质量问题,自身能力问题,但还有一个显而易见的因素,那就是创业环境不佳,不仅抑制了自主创业的勇气,而且降低了他们创业成功的可能性。创业环境不佳体现在多个方面,比如国有垄断企业对民营企业的挤压,比如税费过高,“执法经济”泛滥,甚至包括政府办事效率不高: 看来,鼓励创业,乃至解决就业难,一些地方还更多地停留在口头上。一方面希望多去创业,多创业成功,另一方面又希望该收的费一样不少,该罚的款一样不拉,世上哪有这等好事!创业初期投入资金有限,大多还是东拼西凑的钱,经不起“执法经济”一遍又一遍地折腾。 创业初期所开办的小公司、小店铺,就像是一株株幼苗,需要有关方面去管理,但这种管理应该更多地体现为呵护,而不应该异化为管理就是收费,甚至以罚代管。 三.活动时间：2009年7月4日——7月10日 四、团队简介： （一）团队组成 （1）团队名称：“创业先锋”志愿服务队 （2）指导老师：经济学院 汪芹老师 （3）带队老师: 计算机科学与技术学院 祁庆倩老师 （4）领队：负责团队管理，财务收支、与校方及当地镇府联系，处理突发事件等。 （5）人员分配： 队长： 联络组： 安全组： 宣传组： 交通组： （6） 人员简介： （二）团队特色： 1、我们这个团队里的每一个人，都怀着满腔的热忱和信心去迎接一切挑战。我们已做好各方面充分的准备，深入广大农民群众当中。我们是揣着准备吃苦的决心和勇气的，我们会时刻牢记着我们的队训：团结友爱，敢于挑战，拼搏进取，永不言弃！ 2、我们的团队成员都来自于07计算机学院，我们的团结是空前的：大家同学已近一年了，彼此之间都了一定的了解。 （三）团队行为规范： 1、注意人身、财产安全 2、调查活动不得影响当地人民的生产活动 3、遵守校规校纪，规范言行，维护安大形象 4、尊重调查对象，礼貌待人 5、队员不得在未经组织允许的情况下行动 6、队员应该按时认真完成分配的任务 7、遇到问题，应该共同协商，避免发生冲突 8、发扬吃苦耐劳、坚持不懈、迎难而上的精神 9、队员应该团结互助，积极乐观 10、所有队员必须遵守以上原则 11、队员积极主动发挥特长优势，创造性思维解决问题。 12、坚持实事求是的原则，防止弄虚作假 （四）团队口号: 团结友爱，敢于挑战，拼搏进取，永不言弃！ (五)所需物品： 队旗，队服，帽子，相机，日记本，笔，药箱，横幅，雨伞，调查问卷等。 五、内容： 位多角度地了解肥西县农民创业之路，在多天的调研活动中，我们从政府、企业、农户等三个方面进行了深入调研考察，根据肥西县团委的指引重点调查了以旅游业闻名的紫蓬镇、服装业闻名的南山镇、以花卉闻名的三岗村和名闻全国的“肥西老母鸡”，并且在上派镇和紫蓬镇发放了200多份的调查问卷。 政府政策支持 党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。普遍存在着打工的潮流，青壮年劳动力外出打工补贴家中生活费用，去向以珠江三角洲地区居多。90%以上的外出打工者都是进场做工，条件比较恶劣，工资待遇从600元每月到2000元每月不等。镇先后引入了合肥翰林生态观光园、亚新园林公司生态科技示范园、玉景园林公司生态科技示范园项目，协议投资总额1亿元以上，投资300万元建设了较具规模的农家乐旅游点5家，其中紫蓬山庄、紫缘水岸、林苑山庄已被成功评为省市级农家乐旅游示范点。，镇已引进燎原草制品厂、叙苑园林生态观光园、亚太科技旅游休闲农庄，协议总投资7500万元，实际到位资金700万元农业旅游项目大部分还是以餐饮为主，休闲、娱乐、度假功能不强。为此必须加强对乡旅游发展的引导扶持力度，加快推进项目建设。全镇乡村旅游发展定位还须提高，特别是对旅游资源的整合、包装等工作有待加强? ?3.乡村旅游发展对带动群众致富还有待提高，群众的参与意识，对旅游资源的开发利用意识有待增强从2004年开始，山南镇就有早期外出务工成功人士带着资金、技术回乡领办创办服装加工业目前，全镇服装加工企业以及个体工商