读书:西点领导课范例.pptx

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西点领导力 THE WEST POINT WAY OF LEADERSHIP 随便找个人给我,只要不是精神分裂症,我就可以把他培养成领导者 -Dave R.Palmer 帕尔默将军,前西点军校校长 西点领导力 THE WEST POINT WAY OF LEADERSHIP 作者:拉里·R.唐尼索恩上校 毕业于西点军校,西点的战略计划设计者,同时教授经济、领导力、道德哲学等课程, 1993年从军队退役,就任北卡罗莱那州伊丽莎白城阿尔巴马尔学院院长一职。 随便找个人给我, 只要不是精神分裂症, 我就可以把他培养成领导者 --戴夫·R.帕尔默(Dave R. Palmer) 领导者是天生的,不是造就的? 领导者既是天生的,也是造就的 在西点, “长大成人”是实实在在的…… 西点领导力目录 从零开始 第一关 增强团结一个组织的凝聚力 第二关 确定个人在群体中的位置 第三关 获得领导“领导者”的实力 第四关 做组织的眼睛和耳朵 出山入世— 从学习领导原则到实践领导力 领导力的终极目标是坚守正义 西 点 之 魂 西点领导力- 西点之魂 从零开始 剥夺个人标志 消灭个人想法 树立集体观念 群体目标 这仅仅是第一天,然后….. 从进入校园的第一天接收日 (Reception Day,也称为R日)开始 仅仅几 个小时 他们就 重生了 新生没有个人想法,取而代之是群体目标: 第一天最后乐章--在广场举行的着装仪式中 尽可能的表现优异。 在西点学什么? 英国桑赫斯特军事学院 法国的圣西尔军校 日本的自卫队官校 西点军校所致力于的教育目标, 不仅是培训一流军官, 而且是要把一流的年轻人培养成真 正的男子汉,未来全方位的领导人 简单了解西点的课程及军规 简单了解西点的课程及军规 在西点学什么? 军规1:无条件执行 军规2:工作无借口 军规3:细节决定成败 军规4:以上司为榜样 军规5:荣誉原则 军规6:受人欢迎 军规7:善于合作 军规8:团队精神 军规9:只有第一 军规10:敢于冒险 军规11:火一般的精神 军规12:不断提升自己 军规13:勇敢者的游戏 军规14:全力以赴 军规15:尽职尽责 军规16:没有不可能 军规17:永不放弃 军规18:敬业为魂 军规19:为自己奋斗 军规20:理念至上 军规21:自动自发 军规22:立即行动 “兽营期间” --也既“巴克纳野营” 在西点学什么? 强体力训练 枯燥 小细节开始 高年级的“欺负” 无人给妥协机会 震撼心灵的志向 在西点学什么? 让我们通过新兵来了解西点之魂 学习规则,取其精华 鼓励两种矛盾的行为: 服从和主动 本能的听从命令 “是,长官” “不是,长官” “没有借口,长官” “长官,我不明白” 在西点学什么? 让我们通过新兵来了解西点之魂 养成成功习惯 不用找借口做完不成任务的理由, 要习惯成功完成任务 学会自我奖励 做好工作本身就是奖励 在西点学什么? 让我们通过新兵来了解西点之魂 让个人认同群体身份 共同的价值观:学员把集体的价值 观接纳为自己的。 清楚你的职责 清楚自己的职责,能 节省时间和金 钱,有时还能救命 在西点学什么? 让我们通过新兵来了解西点之魂 学习热爱细节 试图让追求完美边的像呼吸一样 不可或缺 外部奖励 得到认同,新生的惩罚越来越少 在西点学什么? 让我们通过新兵来了解西点之魂 当部下不是受折磨,而是精心设计 的自我发展训练课程。 新生靠能力、献身精神和意志力取 得了成功,最终被接纳入群体之中。 在西点学什么? 让我们通过新兵来了解西点之魂 西点对新生的淘汰率为25-30% 保证所有毕业生都是优秀的领导者 如果意志力不够 如果耐力不足 如果….或者还有更多个条件…. 将被淘汰 在西点学什么? 新兵到老兵—在恐惧中找到勇气 具备管理恐惧的能力,领导者就能 在危机中镇定自若面对危险, 勇敢行动 管理进取心和恐惧----学会克制 公司在混乱中,领导必须镇定地专 注于必须要做的事 在西点学什么? 学会按规则取胜 领导这不仅要有责任取胜,而且必 须胜之有道 摆脱消极情绪,战胜恐惧 克制,放松,你就会知道该做什么 新兵到老兵—在恐惧中找到勇气 在西点学什么? 什么是西点之魂 有德的领导者指的是 希望学员成为的领导者类型 有德的领导者有着领导者通常应 有的品质----雄心勃勃、自信、 勇敢、智慧、雄辩、负责任、 有创造性、富于激情。 在西点学什么? 什么是西点之魂 此外还有一点: 即使是在极大的压力之下,有德的领导者也是 绝对值得信赖的,他能把对他人(组织、团体) 需要的考虑置于个人之上 ----不是时不时这样做 ----也不是在某种精神感召下这样做 ---

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