班组长学习劳合动同法.ppt

  1. 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
贯彻《劳动合同法》维护职工合法权益  新疆工会干部学校 李书平 2008年10月22日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ☆一、班组长学习《劳动合同法》需重点关注的内容 二、尊重班组成员劳动权益,创建和谐班组 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、班组长学习《劳动合同法》需重点关注的内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动权利义务严重失衡。 劳动争议案件数量持续增加,群体事件激增。 构建社会主义和谐社会提出迫切要求。 为什么制定《劳动合同法》? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2007和2008年是 我国劳动立法年 已出台法律: 《劳动合同法》、《就业促进法》、《残疾人就业条例》、 《劳动争议调解与仲裁法》、 《关于职工带新年休假的规定》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例 》 正在制订中的法律: 《社会保险法》、《工资条例》、《农民权益 保障法》、《女职工保护办法》等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (一)立法宗旨双保护还是单保护 1、完善劳动合同制度; 2、明确劳动合同双方当事人的 权利和义务; 3、保护劳动者的合法权益; 4、构建和发展和谐稳定的劳动 关系。 讨论:《劳动合同法》实施前后企业过激应对的原因 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (二)用人单位应建立和完善 规 章 制 度 用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 规章制度应当在单位内公示,或者告知劳动者。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.  (三)建立劳动关系应当订立 书面劳动合同,规范劳动用工 1、订立时间:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立; Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、劳动合同的期限选择 有固定期限劳动合同:用人单位和劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同:用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 以完成一定工作为期限的劳动合同:用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、订立无固定期限劳动 合同的条件 用人单位与劳动者协商一致,

文档评论(0)

wuyoujun92 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档