2016必威体育精装版超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试解答.docx

《大学生职业生涯规划》期末考试一、 单选题（题数：50，共?50.0?分）1遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？1.0?分窗体顶端A、更充分地了解自我B、积累资源、提升能力C、敏锐地把握环境中的机遇D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协窗体底端我的答案：D2从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？1.0?分窗体顶端A、让自己学有所用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D、让自己更成功窗体底端我的答案：C3对兴趣的描述，哪个是错误的？1.0?分窗体顶端A、做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高B、兴趣必须在工作中满足C、做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力D、做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去窗体底端我的答案：B4（ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。1.0?分窗体顶端A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量窗体底端我的答案：B5（）的人喜欢竞争，迎接挑战。1.0?分窗体顶端A、社会型B、现实型C、企业型D、艺术型窗体底端我的答案：B6STAR原则中的T指的是什么？1.0?分窗体顶端A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么B、你面对多大的困难C、你是否有团队支持D、你是否得到了表扬窗体底端我的答案：A7高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。1.0?分窗体顶端A、享受型B、市场型C、过程型D、硬汉型窗体底端我的答案：D8关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？1.0?分窗体顶端A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的个性C、需要提供展现职业化形象的照片D、照片向阅读者建立好的第印象窗体底端我的答案：B9（ ）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。1.0?分窗体顶端A、自我效能感B、情绪C、决策D、人际交往窗体底端我的答案：A10杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以1.0?分窗体顶端A、杠杆解与症状解很难区分B、杠杆解并非都好C、杠杆解应该是组织高层的事情D、长远考虑是杠杆解的关键窗体底端我的答案：D11求职是一个S的过程，所以：1.0?分窗体顶端A、需要通过演练来提升求职技能B、只要学历背景足够厉害即可C、求职需要一一次去试错以提升D、求职技能是一个很难提升的事窗体底端我的答案：A12老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（ ）。1.0?分窗体顶端A、这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。C、我们应该珍惜眼前的生活D、在事业和家庭面前，应该以家庭为主窗体底端我的答案：B13S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？1.0?分窗体顶端A、有人监督以促进事情进展B、本领域更专业人员的督导C、失败后的自我激励与坚持D、以结果为导向的行动窗体底端我的答案：B14决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。1.0?分窗体顶端A、帮助大家做好选择的职业B、帮助大家做出是和否的判断C、帮助大家更深入的了解职业D、帮助大家完成生涯平衡评估窗体底端我的答案：B15求职时要“像个大学生的样儿”指的是：1.0?分窗体顶端A、要充分准备，做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装C、以“求教”的角色，寻求包容D、以诚相待，即使还存在一些不足窗体底端我的答案：D16如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？1.0?分窗体顶端A、了解“不喜欢”的根源，以应对B、引导其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业D、从细化的能力提升入手去应对窗体底端我的答案：C17“机会垂青有准备的头脑”的前提是：1.0?分窗体顶端A、自己成长环境里是否机会丰富B、你关于自己的发展是否有头脑C、清晰自己期望获得什么样的机会D、你有没有去主动寻找机会窗体底端我的答案：C18根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0?分窗体顶端A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B、声情并茂，语言生动感人C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视D、手写的，一看就非常真诚窗体底端我的答案：A19根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：1.0?分窗体顶端A、ISB、SC、SID、ES窗体底端我的答案：A20就人的生涯则言，有多少种角色1.0?分窗体顶端A、六种B、十六种C、不皆不同D、两种窗体底端我的答案：C21技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么1.0?分窗体顶端A、KST是可以分别获取B、KST往往是同时提升的C、KST里最重要的还是SD、T是KST里最重要的部分窗体底端我的答案：B22一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：1.0?分窗体顶端A、这里将会