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第4章 知识管理战略
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本章要点
三星SDS的知识管理战略
知识管理战略的理论基础
组织知识管理战略的分析和制定方法
组织实施管理战略要考虑的要素
知识管理战略的评价方法和工具
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李健熙和他的三星
李健熙的父亲创建三星
李健熙日本早稻田留学
1982年李健担任三星集团董事长
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韩国三星
1987年李健担任三星集团董事长届满五年,诊断出各企业情况如下:
三星电子癌症第二期。
三星重工营养失调。
三星建设糖尿病。
三星化工先天性残废,一开始就不应该存在。
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三星集团的成绩
目标:2010年成为电子3强,事实上2006年就实现了。
2000年开始,连续获得“全球最受钦佩的企业”称号。
全球第3大手机品牌,占12%时常分额
全球价值上升最快的品牌,品牌价值全球20位,品牌价值近200亿美元。
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知识的
共享与
创造活动
目标 任务
核心力量
“世界前10位全球化IT服务企业”
目 标
通过产业信息化加强客户竞争力
通过信息产业化创造未来新产业
任 务
■ 人才
- 最高水准的IT专家
- 人才培育
■ Know-how
- 多种行业经验
- 软件的Package化
- 先进的品质保证体系
- 信息资源的稳定性
■ 全球网络
- Global Operations
- 战略性合作以及
商务合作伙伴
高附加值
事业结构
企业家型
组织文化
全球化 N/W型
经营体系
经营方针
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知识管理引进背景及推广经过 Ⅰ. 概要
以专家为主导的组织文化
-培养技术人才、新员工快速融入
确保高附加值事业竞争力
-确立核心竞争力、提高生产力、最优化的客户服务
建立全球化N/W经营体系
-知识共享工具、全球化的知识管理
96.6~98.9(ARISAM V1.0)
通过CEO的意志而开始
通过评估及咨询,
树立知识管理推广战略
组成知识管理推广组织
KMS自行开发以及Open
98.10~99.10(ARISAM V2.0)
为了项目成果产物的再利用, 确立业务流程
选定109名知识主管
实行Mileage制度
确保各事业部门的
知识专家
01.01 ~ (ARISAMV4.0)
系统的人性化
(新知识,e-mail服务)
适用Knowledge Portal概念
建立Community知识活动
体系
99.11~00.12 (ARSIAM V3.0)
通过引进电子货币, 确立知识管理奖励制度
选定450名知识主管
综合了业务程序和知识管
理程序
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确保及共享高品质知识
进行业务流程为基础的知识管理
更新重复及过期知识
加强知识管理推广组织
以专家为主
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