撰写策划书就是用现有知识发挥策划者想象力.docVIP

撰写策划书就是用现有的知识发挥策划者的想象力，利用现有的有限资源的最可能最快的达到最好目标效果。为此一篇好的策划书是非常重要的，他决定你的活动是否能达到最好的成果。下面小编为大家准备了一篇范文，希望大家能有所收获！　　 企业活动策划书 　　一、策划书名称： 　　尽可能具体的写出写全策划案名称，如“×年×月×日信息系×活动策划书”，并将名称置于页面的中央。 　　二、活动背景： 　　这部分内容需要策划者根据策划书的特点，在以下项目中选取内容重点阐述; ?????? 具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。 　　三、活动目的及意义： 　　活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。 　　四、活动目标： 　　此部分需明示要实现的目标及重点(目标选择需要满足重要性、可行性、时效性)。 　　五、活动开展： 　　作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。另外，人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。 　　六、经费预算： 　　活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。 　　七、活动中应注意的问题及细节： 　　内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定　　性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大等也应在策划中加以说明。 　　八、活动负责人及主要参与者(组织机构)： 　　注明组织者、参与者姓名、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。 　　基本结构就是这样了，具体还要看你的内容需要进行调整。 ? 　　下面是出国留学网小编为大家准备的一篇范文： 　　公司年终感恩会策划案 　　时间：2014年12月28日20：30——23：30 　　一、活动主旨：放松心情、团队凝聚力建设。 　　二、活动对象：公司全体员工 　　三、组织：行政部办公室2014年12月28日20：30——23：30 　　四、时间：20014年12月28日20：30——23：30 　　五、主持人：公司HR主管(团队建设工作之一) 　　六、地点：建议安排在ktv的多功能厅　　 ??????七、背景及场内布置：会场布置和选择体现公司对年终活动和员工的重视 　　a、背景红布或条幅(内容：晚会名称) 　　b、汽球、彩带力建设。 ??????八、晚会其它物资准备： 　　a、茶水供应/啤酒、饮料!特色水果、糖果、花生、瓜子等 　　b、抽奖礼品 　　c、各种游戏道具 　　第一程序：开场会策划案一、活动主旨：放松心情、团队凝聚 　　开场，公司HR主管开场发言。 　　HR主管：各位同仁大家好，2014年度即将过去，公司走过了整整一年的历程，风风雨雨的过程中有大家的辛苦和努力，在这里首先代表集团公司和*总对大家一年来的辛勤耕耘表示衷心地感谢!谢谢大家!(鞠躬) 　　任何一个人，如果不懂得感恩，他不能算是一个有完美人格的人，一个民族如果不懂得感恩，它将是个没有希望的民族!拓展说之，一个组织，如果不懂得感恩，他也就无法迈向卓越!所以我们把公司的年终会定位于“感恩会”，让我们大家心怀感恩，感谢父母对于我们的养育之恩，感谢社会对于我们的培养之恩，感谢公司对于我们的知遇之恩!(情绪饱满，慷慨激昂，引起大家共鸣和鼓掌)同时我们也要感谢一年来为公司默默奉献的*姐和*阿姨、*阿姨，是他们让我们有了舒适的办公环境和就餐条件，让我们为他们鼓掌!会策划案一、活动主旨：放松心情、团队凝聚 　　一个优秀的演员最重要是什么啊?是出场费吗?是不是舞台?公司就是我们的舞台。一年以来，每个员工都在这个舞台获得了成长和进步。而这个舞台是谁提供给我们的呢?(大家掌声感谢，欢迎*总)下面有请公司董事长兼总经理总讲话。 　　总经理讲话完毕。 　　第二程序：节目阶段 2014年12月28日20：30——23：30 　　在进行过程中，若有冷场，主持人可以讲准备好的笑话，可以是一年来的员工身上的趣事等等，引领大家回忆。 　　1、员工可乘总经理发言完毕，要求表演节目，调动大家接下来活动的积极性，同时体现公司最高leader的亲和力。 　　2、吴总开香槟，为公司庆