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数字盘点法院工作 2010年度云浮市郁南县人民法院工作要点 一、审判执行实现新突破，呈现“四升一降”新态势：收案总量上升、结案总量上升、民商事案件调撤率上升、执行案件到位率上升，信访投诉量下降。 郁南法院共新收各类案件XXXX件，同比上升XXX%，办结案件XXX件，同比上升XXX%。其中,民商事审判案件XXX件，结案XXX件。其中，判决XX件、调解撤诉XX件，调撤率为XX％，上升XXX个百分点。执行收案XX件、结案XX件，执结标的总金额xxxx万元，到位金额XXX万元，执行到位率XXXX％，同比增长XXX个百分点。来信来访XXX人次，来信来访量同比下降XXX个百分点。 二、积极开展“七个一”活动，全面推进法院文化建设。郁南法院结合本地实际，多层次、成体系地推进法院文化建设： （一）构建“一个体系”：构建诉讼信用体系，加强对诉讼当事人的规制，加强对法官的监督，营造诚信司法、诚信诉讼的司法环境。（二）开设“一个讲坛”：开展“法苑书香”读书讲坛,内营造崇尚读书、勤于思考、学以致用的良好氛围。（三）开通“一个网站”：开通郁南县法院内部网站，将该网站建成展示郁南法院文化建设、加强对外宣传的一个重要窗口。（四）编辑“一本刊物”：编辑一部《郁南法苑》期刊，加强法院工作的交流与宣传；（五）建设“一个图书室”：建立法院图书阅览室，为干警提供一个舒适的阅读学习环境、提供业务水平。（六）组织“一个研讨会”：确立疑难复杂案件研讨会制度，定期组织法官对上级法院改判、发回重审以及其他疑难复杂的案件进行研讨，提高审判业务水平。（七）建设“一个中心”：建设诉讼执行服务中心，更新司法理念，提升服务水平。 三、切实加强“两个建设”，强化党风廉政建设和党务工作的重要性 郁南法院以加强党风廉政建设和党务队伍建设“两个建设”为契机，创新形式，把党建工作的触角延伸到思想、作风、管理、制度、教育等方面：（一）召开一场会议：2月25日，郁南法院召开纪检监察工作会议，全院领导班子与各部门负责人层级签订党风廉政责任书，进一步加强内部责任监督。（二）落实两个设置：专门在办公楼大堂设置了廉政文化建设专栏，在走廊、楼梯都设置了警句格言。（三）创制三个新建：新建党总支1个、新建党支部1个，新建党建活动室1个。通过新建党组织和党员活动室，把党的组织系统深入到法院的第一线、最基层，成为与群众的“连接点”。（四）四项教育：除认真落实最高法院“五个严禁”等规定教育外，还在诉讼信用体系建设方面倡导法官及其他工作人员诚信廉洁司法，把诚信司法教育作为党风廉政建设的新抓手、新载体；并在内部网上发布警示教育案例，抓好廉政教育、监督、管理工作。这一系列措施不但有利于法官公正办案，也在人民群众中树立了良好的司法形象。此外，院党组高度重视创建先进基层党组织以及优秀党员工作，按照“工作争先、服务争先、业绩争先”的要求，努力使党员干部达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标，深入开展 “创先争优”活动，今年已有一名干警获全省法院党建工作先进个人，四名干警被评为优秀共产党员，刑庭、办公室支部被评为先进党支部，并在全市法院系统庆祝中国共产党成立90周年文艺汇演上获三等奖。 四、开展“六项举措”，大力加强队伍建设： 郁南法院共有干警73人，其中在编公务员60人，职工3人，合同工（速录员）10人，副科以上干部24人，法官25人。郁南法院始终把队伍建设作为法院工作的头等大事来抓，采取切实可行的工作措施，有力地促进了法官队伍整体素质的全面提升。（一）是凝聚全院领导班子力量：新一届法院领导班子上任以来，坚持“三个至上”指导思想，坚持民主集中制，努力把党组班子建设成学习型、创新型、和谐型、务实型和廉洁型的班子。（二）开展诉讼信用体系建设：引导干警延伸服务，积极参与社会管理，与其它部门相互配合、相互制约、相互监督，发挥社会管理的综合效能，全年没有一个干警受到违法违纪投诉。（三）强化干警的业务培训：坚持专项培训、学历培训、岗位培训、晋级培训相结合，努力提高法官的庭审驾驭能力、辨法析理能力、法律适用能力、裁判文书制作能力，以及调处纠纷化解矛盾的能力。（四）“双到三比赛四活动五讲坛”：通过开展“扶贫双到”工作、征文比赛、书法摄影比赛、篮球比赛、群众观点大讨论活动、纪律教育月活动、廉政警示教育活动、法院开放日活动、五期法苑书香读书讲坛等渠道不断给干警充电解压，从不同方面提高干警素养。（五）抓规范办案程序，严格监督，确保公正执法：制定《法院工作规范》、《部门职能达标考核规定》明确各部门职责，加强案件流程管理；制定案件质量评查工作方案，对立案受理、送达排期、开庭审理、移送执行、审限跟踪、案件评查、整理归档等各个环节进行全面规范，形成“立审分离、审执分离、审监分离”，建立起