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教你识别与破解【连带奖励方案】陷阱??夯实你的基本功☆????名词解释“在一定周期内,店铺顾客的每单平均购买件数”☆????计算方法连带率=销售件数÷交易笔数(小票数)☆????指标作用衡量店铺商品组合及员工附加推销能力的重要指标?实战应用近年来,越来越多的零售从业人员认识到【连带率】对于业绩提升的重要性,也因此,各种针对连带率提升的奖励方案层出不穷,已经到了“连带、连带满天飞”的地步!然而,奶牛老师一直强调,连带绝不等于大单,过分强调连带率的激励,反而会让你陷入业绩陷阱!本节,奶牛老师将利用一个实战案例,带领大家一起认识那些【连带激励方案】的陷阱并找到破解办法。实战案例:亲,当你的下属拿着这样一份【连带激励方案】给你审批时,你敢不敢签字?奶牛老师很喜欢胡适先生的一句话:大胆的假设,小心的求证!现在,就让奶牛老师带领大家对上述方案开始小心的求证吧!假设1:按照上述方案,前三名该拿到iPADmini奖励,而第四名虽然达成了连带3.5的目标,但与奖励无缘!但是,如果奶牛老师再在这个基础上,加入【交易笔数(小票数)】的数据:但是,如果奶牛老师再在这个基础上,加入【交易笔数(小票数)】的数据:在这个例子中,前三名虽然连带率做到了4.0,但只成交了100个客人,销售了400件产品;而第四名虽然连带率只有3.5,却成交了200个客人,销售了700件产品。奶牛老师一直强调,连带率=销售件数/交易笔数(小票数)这个公式的本身,其实就隐藏着一个天大的陷阱:“交易笔数(小票数)越少,连带率越容易高”!或者说:“连带率会随着交易笔数(小票数)增加而呈现自然下滑趋势”!用更直白的话说:“过分强调连带率,会逼着员工挑客人”!那么请问,在这个假设中:前三名销售400件产品,第四名销售700件产品,应该是谁拿到iPADmini奖励呢?答案是九个字:“不一定、很难讲、看情况”!这是为什么呢?没错,连带率除了和交易笔数(小票数)相关,还和物单价紧密相连,现在我们来看第二个假设!我们现在假设前三名与第四名的交易笔数(小票数)相同,都是100笔,现在加入【平均物单价】的数值,前三名合计销售400件产品,平均物单价为80元,第四名合计销售350件产品,但平均物单价为120元,所以他们各自的总销售流水为:以他们各自的总销售流水为:在这个情况下,你作为零售老总,又该把iPADmini奖励给谁呢?所以说,奶牛老师正在泼你冷水!【连带奖励方案】存在着诸多陷阱,那我们该怎么办呢?这就要从心赢销【流水四要素公式】来找破解办法了!我们制定【连带奖励方案】的目的,是为了提高销售流水,如上图公式所示,流水由以上三个要素组成,缺一不可:【连带率奖励方案】的漏洞破解办法,奶牛老师以一句话作为总结:“凡是出现连带率的地方,请同时加上【销售流水目标达成率】作为考核指标”!扫一扫二维码,关注更多相关文章
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