金属焊接切割作业人员安全的技术培训考核.docVIP

前 言 本书作为金属焊接切割作业人员安全技术培训考核的指定教材，也可供其他相关人员培训考核使用。同时，该书也作为培训考核单位的考试出题依据。 本书采用多种题型，每章均有是非题、填空题、选择题、问答题，部分章节还有计算题。为了方便学习和使用，在每道题后面均附有参考答案。在是非题中，“F”表示错误，“T”表示正确；选择题中，有下划线“ ”表示是该题的正确答案，填空题中有下划线的内容是该题的答案。广大读者可以进行自我测验，检验学习效果。 参加编写的人员有：陈筑、刘时朝、王青山、付志勇、薛继春。 在编写过程中，得到了中石化第三建设公司、浙江省水电工程局等单位和有关专家的支持与帮助，在此一并表示感谢。限于时间和水平，疏漏之处在所难免，欢迎提出宝贵的意见和建议，以便及时修改和补充。 浙江省安全生产教育培训教材编写组 二ＯＯ二年八月 目 录 第一章 概述………………………………………………………………………（１） 第二章 焊接材料…………………………………………………………………（６） 第三章 焊接电弧基本概念及熔焊原理…………………………………………（11） 第四章 焊接设备和工具…………………………………………………………（17） 第五章 气焊、气割用气体、设备和工具………………………………………（22） 第六章 焊接作业的安全操作技术………………………………………………（30） 第七章 焊割作业的防火技术……………………………………………………（36） 第八章 焊割作业的安全防护……………………………………………………（40） 第九章 电弧焊接事故的原因和预防措施………………………………………（45） 第十章 焊接、切割作业中触电等事故的现场急救……………………………（51） 金属焊接切割作业习题集 第一章 概 述 一、填空题 1．焊接是将两种或两种以上材质，通过加热或加压或二者并用，来达到原子之间的结合而形成永久性连接的工艺过程。 2．焊接按其焊接过程金属所处状态不同，可以把焊接方法分为熔化焊、压力焊和钎焊三大类。 3．熔化焊是利用局部加热使连接处的金属熔化，再加入（或不加入）填充金属，依靠熔化金属的冷却凝固而把焊件连接起来的方法。 4．压力焊是对被焊金属接触区域施加一定的压力，使其产生足够的塑性变形，而不管加热与否，将焊件牢固结合在一起的方法。 5．钎焊是把比被焊金属熔点低的钎料金属熔化成液态，并使它渗透到被焊金属接缝的间隙中，而达到焊接目的的方法。 6．金属切割的方法很多，根据热源（或能源）的产生情况不同，可分为机械切割，火焰切割、电弧切割和激光切割。 7．气割是利用可燃气体与氧气混合通过割炬的预热咀导出并且燃烧生成预热火焰加热金属，待金属预热到燃烧的温度时，即从割咀的中心放出切割氧使金属燃烧，且释放大量的热。 8．钢材在一定的温度和外力作用下抵抗变形和断裂的能力称为机械性能。 9．常用的强度指标有屈服和强度极限和疲劳极限等。 10．塑性是指钢材在外力作用下，产生塑性变形的能力。 11．常用的塑性指标有延伸率和断面收缩率以及冷弯角等。 12．硬度是衡量钢材软硬的一个指标。 13．冲击韧性是指在冲击力作用下，具有一定形态的缺口试样抵抗变形和断裂的能力。 14．钢材按化学成份可分为碳素钢和合金钢。 15．金属的可焊性是指被焊金属材料在一定的焊接工艺方法、工艺材料、工艺参数及结构型式条件下，获得优质焊接接头的难易程度。 16．金属可焊性包括两个方面，使用可焊性（即物理可焊性）和工艺可焊性。 17．金属可焊性与具体焊接方法和工艺因素有关，但又主要取决于金属的化学成份。 18．判断金属可焊性最简便的方法是碳当量鉴定法。 19．当钢中含碳量低时，钢的塑性提高，硬度降低，碳化物减少。当含碳量增加时钢的强度、硬度明显提高，耐磨性增加，但塑性降低。 20．在钢中硫和磷是有害杂质。 二、是非题（F-错，T-对） 1．为实现焊接过程，不必使两个被焊物体，接近到原子间的力能够发生相互作用的程度。 （F） 2．焊接结构要比铆接结构浪费金属材料。 （F） 3．焊接可用于金属或非金属。 （T） 4．钎焊时，钎焊金属的熔点要比被焊金属的熔点高。