陈佳晔2014116企业人事软件开发的计划书2.docVIP

编号： 　　　 企业人事管理系统方案设计 完成日期 201 年 月 日 目　录 1 开发计划 1 1.1 项目背景 1 1.1.1 工作内容 1 1.1.2 系统接口 1 1.2 系统方案分析 2 1.2.1 类似系统现有方案的分析 2 1.2.2 可选择方案对比分析 2 1.2.3 本系统方案可行性分析 2 1.3 项目实施计划 2 1.3.1系统布置图 2 1.3.2主要功能结构图 3 1.3.3 项目进度计划 3 1.3.4 关键问题分析 3 1.4 项目功能与报价 4 1 开发计划 1.1 项目背景 1.1.1背景： 本管理信息系统主要是以实际的业务流程为背景而设计的，页面整洁，使用方便。该系统使用Visual Studio.NET 2003作为开发工具，用SQL Server 2000作为后台数据库服务器。本系统是基于B/S（Browser/Server）架构的系统，主要以会员信息管理和会员积分管理为核心。本系统的开发和应用，从各方面都体现了当代社会信息管理的智能化和科学化，化简了繁琐的工作模式，提高了工作效率，避免了大量重复性的工作。 互联网的高速发展，信息化的迅速蔓延，使企业的信息化管理出现了新的方向。一个现代化的企业想要生存和发展，必须跟上信息化的步伐，用先进的信息化技术来为企业的管理节约成本、制定规划。而人才作为企业生存和发展的根本，在企业的管理中始终占有着重要的地位。对企业的人才进行良好的人事管理既有助于企业高层和人事管理人员动态、及时地掌握企业的人事信息，制定人才招聘和发展规划，也有利于企业优化改革，精简机构，最终实现人事管理的信息化建设。在此形势下，我们开发了此套人事管理系统，可应用于大部分的企事业单位，管理人员可查询员工考勤、薪资、档案等相关信息并可对其进行维护，普通员工可在管理人员授权后进行相应的查询等操作[1]。 1.1.2项目内容描述 软件系统的名称：企业人事管理系统 人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统。企业员工通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事物 1.1.3项目目标 尽量采用企业现有软硬件环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用公司现有资源、提高系统开发水平和应用效果的目的； 1、系统应符合会员信息管理的规定，满足单位日常会员管理的工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求； 2、系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护； 3、系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改等操作。 1.1.4 开发技术要求 系统的分析设计采用面向对象的技术，应用Visio和ROSE工具进行辅助设计。 系统采用B／S体系结构。B／S结构是一种由浏览器、Web服务器和数据库服务器组成的3层模式，如图1所示，基于TCP／IP协议，只需开发和维护服务器端应用程序，无需开发客户端程序。在这种模式下，由于数据存放在数据库服务器上，用户只需通过浏览器进行交互操作提交表单，用Form表单的形式POST或GET的方法实现对数据库的操作请求。其工作过程为：当用户在浏览器上填好表单并提交Http请求时，Web服务器根据表单内容分析解释浏览器请求，如果请求的内容需要访问数据库服务器，则调用ADO．NET由它来完成这个操作，然后将结果返回Web服务器，Web服务器进行格式处理后返回浏览器并显示结果。 1.1.5 项目主要内容 本系统是为初步设计，主要内容包括： 通过一个会员信息管理系统，使单位的会员管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高会员信息管理效率的目的。 1.1.6 系统接口 系统的的接口协议目前已有，但还未进行实际认证。  1.2 系统方案分析 1.2.1 类似系统现有方案的分析 工厂人事管理系统需求分析报告： 可行性研究的前提 技术可行性 硬件、软件、运行环境和开发环境方面的条件和限制：软件需求：操作系统WINDOWS 2000,XP以上； 数据库服务器端软件Microsoft SQL server 2005。 硬件方面也能满足，由此知使用现在的技术是可以实现这个超市会员管理系统的。 经济可行性 功能需求 超市会员管理系统的功能主要有： 1、员工基本信息管理 2、员工工资管理 3、员工考勤管理 4、员工调动管理 5、系统管理 1.2.2 可选择方案对比分析 以下是企业人事管理系统的两个功能实现图： 实现图 相比之下本系统方