校长述职报告2013-5.docVIP

校长述职报告 尊敬的各位领导： 你们好！ 一年来，本人认真贯彻上级教育部门的教育政策方针，以科学发展的办学思路建设学校，以规范精细化的管理打造学校，以求真务实的精神发展学校。下面就把一年来的思想工作情况向上级领导作如下汇报： 这一年，我依然坚持自己做事的准则，“诚心对人，真心做事”。 “诚心对人”赢得了和谐的校园人文环境，增强了我们学校这个大团队的凝聚力和战斗力。 “真心做事”让我更加热爱我的工作，并用现实行动践行着。作为校长毫不动摇地拥戴中国共产党的领导，始终带领全体教职工认真贯彻国家的教育方针，努力办人民满意的教育。我校始终按照国家、辽宁省的教学计划要求开设课程，开足课时。带领全校教职工学习《教师职业道德规范》、《学校十项禁令》等，并认真践行。 近一年来，领导班子分工明确，各尽其责，在抓常规管理的基础上，着力突出以下几方面的工作：一是进一步明确了学校的发展思路，那就是“立足自身，抢抓机遇，内涵发展，提升品位”逐步推进学校文化建设；二是加强对全体教职工思想意识教育，努力培养一支自尊、自爱、自信、自强，为人师表、严于律己、敬业爱岗的教师队伍。强化大家的责任、忧患、大局、服务等意识；三是继续加强教研队伍建设。首先为甘于奉献的年轻教师提供机遇，让他们参与到学校的教科研中来。今年参加《教育技术与学科整合》课题研究的教师就有24人，在全县名列前茅。其次为全体老师提供学习培训的机遇，让他们的业务素质得到提高。四是丰富教育教学活动。开展听评课活动，教学技能比赛等，促进教师的专业发展。五是着力改善环境和办学条件，营造良好的育人环境。 在工作中，一手抓教育管理，一手抓教研，抽时间参加业务学习。2013年3月，我校被县教育局评为德育系列化活动先进集体和雷锋式学校，荣获两面奖旗；一年来，我参加听、评课80多节；积极参加中小学校长培训，在2013年5月被市教育局评为骨干校长，并准备参加高级研修。 本人能切实遵循学校的各项规章制度，作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公开会学习等都提前向值班同志报告。做到：勤思、勤看、勤査、勤管、勤做。平日，对工作勤于思考，勤于和班子成员、教师开展思想沟通，并多次与教师个别谈心。日常工作我还勤于动手，不仅在写记录性材料上，还体现在小事上，我看见操场上有一片纸屑或一支烟头等，都能弯下腰去捡起来，放到垃圾桶里……这样，学校政教处的管理人员也能自觉地行动起来，而不是仅仅停留在检查卫生的定点上。由此也还来了校园的整洁面貌。 近一年，在上级领导及乡政府领导的关怀下，在学校领导班子的密切配合下，在学校全体教职工的鼎力支持下，主要做了以下工作： 1、工程建设 （1）水毁工程。今年的罕见大水造成学校围墙部分倒塌，操场及教室布满淤泥。为了不影响学校正常开学学生正常上课，不惜多方筹措资金，抢时间，争速度，保质量地完成了围墙的修建，操场、教室的清淤，操场的铺设等工程。（2）防水工程。利用假期把学校平房都做了防水。（3）门窗改造。利用五一长假时间把学生教室、办公室、小会议室等15个室破旧的窗户全部换了塑钢窗，门换了防盗门。这些工程共投资10万多元。师生来到校园，都说：真新鲜，真敞亮，真好！。 2、制度建设 制定了《杨树湾子小学奖励性绩效工资分配方案》、《杨树湾子小学班主任工作检测细则》、《教师考勤制度》、《教师量化考核制度》《学校信息化建设与管理制度等规章制度》等。这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复的研究讨论，广泛听取意见，最后经过教职工代表大会表决通过的。 3、信息化建设 本学年，我们根据教育局的要求，更换了学校网站服务器，新建了网站。更换了农远资源接收机。新增了一个教师电子备课室，上了一套电子白板，新换4台打印机，全校15个教室的15台电脑都接入了互联网，为教师的信息技术与学科整合研究创造了先提条件。实现了班主任、青年教师、课题研究教师人手一机，上网查阅资料方便快捷，为实现教师办公、备课无纸化打下坚实的基础。计算机辅助教学已成为我校的热门活动。利用教育技术有效地提高了教育教学效果。 4、校园文化建设 抓好环境教育，绿化、美化、净化 ，创建花园式学校。2012年9月，在已有文化建设的基础上，进一步增加标语牌和橱窗建设。学校橱窗建设有力地彰显我校的办学宗旨、校风、教风、学风，极大地调动了教师和学生的工作和学习的积极性。 5、培训工作 加大教师的培训学习力度：首先是继续抓好骨干教师队伍建设，搞好名师的自我提高和能量辐射工作。其次是抓机遇走出去学习受训。本年度有三名教师去葫芦岛分别参加音乐、英语学科的学习培训，组织语文、数学、英语、科学等学科教师去县里听课学习多次。第三是扎实搞好校内学习与交流活动，一年来，结合继续教育工作，学校开展了多次教学交流研讨活动。为了使教师的专业素养不