霍城县惠远镇西河坝小学章节程.docVIP

霍城县惠远镇西河坝小学章程 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量和办学效益，积极实施依法治校，以德治校方略，全面适应社会主义现代化建设的需要，促进学校持续、稳定、健康发展，建设现代新型学校，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规和上级教育主管部门的各项政策，制定本章程。 第二条 学校创办于1968年，在政府和社会各界的支持下，现已成为拥有12个班的公立全日制小学，学制六年。 第三条 学校以“团结、奋进、求实、进取”为校训；以“尊师 爱生 团结 向上”为校风;以“从严 执教 科学 管理”为教风；以“刻苦 求实 创新 奋进”为学风。 第二章 办学宗旨 第四条 学校坚持“以人为本”的办学理念，努力发挥人的潜能，全面推进教育现代化建设。 第五条 学校坚持面对现实，正确定位，抓住机遇，开拓发展，争创一流的办学指导思想。 第六条 学校大力推进和深化素质教育，努力把学生培养成为具有创新精神和实践能力、身心和谐发展 的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义的建设者和接班人。 第七条 学校以办成高质量、现代化、有特色 、有影响力的示范小学为奋斗目标，并努力发挥辐射作用。 第三章 管理体制 　　第八条 学校由县政府教育行政部门和镇政府教育行政部门共同管理，惠远镇学区办为本校主管部门。 第九条 学校实行党支部领导下的校长负责制。校长是学校行政负责人，全面负责学校行政工作。校长由霍城县教育局任命。校长有如下权利： （一）决策权。在广泛听取各方意见的基础上，校长对学校的重大问题有最后决定权。 （二）人事权。有权提名任免副校长，任免其他行政干部；有权决定对教职工的使用，包括不聘、缓聘、解聘、低职高聘和高职低聘；在学校教职工编制数内，有权从县内外引进优秀教师。 （三）奖惩权。校长对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。 （四）财经权。在服从上级教育行政部门的统一规划和管理的前提下，决定学校内部布局、基建。在法律法规允许范围内，筹集、管理和使用学校行政经费。学校财务在党支部领导下实行校长审批制。 第十条 校长要履行下列义务： （一）坚持学校的社会主义办学方向，贯彻国家教育方针，依法保护师生的合法权益，加强德育工作。 （二）制定学校工作计划，全面规划，统一安排学校工作。定期检查、总结工作。接受上级党政及教育主管部门的领导、指导和监督，定期向上级主管部门请示和汇报工作。 （三）严格执行教育教学法规文件，保证教学计划和教学大纲的执行。 （四）坚持学校民主集中制原则，接受教职工代表大会的监督，发挥领导班子的整体功能，为共同建设好学校而奋斗。 （五）加强师资队伍建设和管理，切实提高教师教育教学水平。提倡继续教育，引进人才，提高层次。 （六）保证教育教学质量的稳步提高。 （七）校园校舍、教学设备设施等不断得到改善。 （八）关心教职工工作、学习、生活，提高教职工福利待遇。　　　　　　　 （九）任职期间，应采取有力措施防止发生重大安全事故，保证师生的人身安全。 （十）清正廉洁，处处带头为人师表，离任时，接受上级主管部门审计。 第十一条 学校党支部发挥政治核心作用、保证监督作用和战斗堡垒作用。除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括： （一）在学校教职工中建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制，协调、检查、督促各部门思想政治工作计划的落实。 （二）对学校发展规划，学期工作计划，重大改革方案，重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题认真进行研究，参与决策。 （三）加强对工会、团总支、少先队、女工委等群众组织的领导，发挥其重要这作用。 （四）加强对学校干部的教育、管理和监督。 第十二条 教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校、监督干部的基本形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其中主要职权包括： （一）听取校长的工作报告，讨论审议学校办学指导思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、重大基建项目、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。 （二）审议通过学校提出的岗位责任制方案、考核办法、奖罚规定及其他与教职工权益有关的规章制度，由学校颁布施行。 （三）讨论教职工福利费管理使用原则和办法，以及其他有关教职工生活福利事项。 （四）评议监督学校的领导干部。建立每年评议一次学校领导干部的制度，可以进行表扬、批评，必要时可以建议校长或上级主管部门予以嘉奖、晋升或处