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油田公司组织参加“新劳动合同法培训班” 5月16日，公司人事处组织部分单位人事劳资负责人参加了新疆维吾尔自治区人社厅组织的“新劳动合同法培训班”讲座。 备受企业和劳动者关注的新劳动合同法于2007年6月29日经人大审议通过，于2008年1月1日起正式颁布执行。在2012年12月28日，国家对《劳动合同法修正案》修改完成并公布，并将于2013年7月1日实施。本次法律主要修改劳务派遣的有关规定，实行行政许可制度，严格劳务派遣规制。提高市场准入门槛，强化同工同酬，明确三性岗位，派遣员工不得超过用工的比例。加重法律责任，法律实施后，对于派遣企业和用工单位都是重大改变。法案出台后，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。如何利用新劳动合同法的契机进一步做好公单位人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，成为企业近期人力资源管理工作的重点。 为此自治区人社厅组织全疆各企业人事劳资人员及劳务派遣公司在哈密大厦开展了为期一天的“新劳动合同法培训班”讲座。特邀请人社部劳动关系司巡逻员黄霞同志对“健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系”做了专题讲座，同时自治区人社厅劳动关系处邵海燕处长给对新劳动合同法条款进行了详细解读和要点评析，并与学员共同研讨了企业的应对策略，现场解答各学员提出的劳资纠纷等问题。 通过培训，学员们对新劳动合同法有了深刻全面的理解，普遍增强了法律意识，为新劳动合同法在单位内部的进一步普及和企业人力资源管理水平的不断提高奠定基础。 自治区人社城党组成员、副厅长候立贤同志出席了开班仪式并做重要讲话。