“形象歧视”背后的法理与情理.pdfVIP

学术随笔 “形象歧视背后的法理与情理 形 象 歧 视 口肖 辉 背 后 的 法 理 时闻在一些单位的用工招录中。因 隐含着一些问题，尤其是在关涉“形象”、 与 情 理 为事先规定身高、性别、年龄乃至长相等 涉及“形象”歧视的问题时。有进一步思 方面的要求和限制，构成歧视嫌疑，从而 考和评析的必要。 援引宪法有关保护平等、反对歧视的规 与其他形形色色的各类歧视一样。 定把用人单位告上法庭的事情发生。 形象歧视同样会牵连到对人的不平等对 初闻之时总觉有些新鲜。也觉得该 待问题。但形象歧视又不同于其他形式 类诉讼对于宪法走向社会、走进大众生 的歧视——诸如性别、种族、民族以及城 活不无裨益。甚至对于宪政的实现有着 乡差别、健康与否(有无疾病、残疾等)、地 积极的推进作用。事实确也如此。对于保 域差异，等等；其基础在于人的形象，是 障公民基本权利的宪法来说，此类案件 基于人的形象而产生。那么，究竟什么是 的提起确实引发了人们对于宪法的关 形象呢?对于形象的描述，各类字典、辞 注；不管最终的判决结果如何。这些案件 海中都已有了确切的内容。本文不打算 都在客观上强化了人们的权利意识和宪 就此重复．更无意于其内涵和外延的赘 政意识，让人们意识到了自己那些在现 述。而是要透过生活中存在的一类现象 实生活中往往容易被忽略掉的基本权利 及其相关的法律问题进行一些思考。因 其实就是宪法权利。从而激发起人们对 此，为了叙述的便利，在此将形象概括为 于自身宪法权利的关注。 泛指人的一切外貌特征，包括身高、体 现在看来，这样的事情时有时无，从 形、长相及其他外部形象。 最初的热议到现在的归于平静。在趋于 当形象仅仅涉及一个人的外貌