公司出资制度的法理透视--以效率与公平的冲突为视角.pdfVIP

TheoryResearch 学 ★ ★ 理 ★ ★ 论 公司出资制度的法理透视 以效率与公平的冲突为视角 文 婧 (武汉理工大学 文法学院，武汉 430070) 摘 要：公司出资的制度安排体现 了效率与公平的紧张博弈，公司法不能简单顺应公司的效率取向，而必须 从社会整体利益出发，必要时需要对公司的逐利行为进行理性限制。合理的公司出资制度，必须体现实现公 正与效率的动态平衡。 关键词：公司出资；效率；公孚；债权人保护 中图分类号：D922．291 文献标志码：A 文章编号：1002—2589(2014)01—0136—03 一 、 公司法中的效率与公平：经典问题的商业版本 会正义的一项指标f91，但效率要求降低成本，而公平实际 公平与效率的紧张关系，一直是个热点的理论问题。 上意味着成本的增加。因为在现代社会 ，由于逐利成为具 作为两种对立的意识形态 ，二者并未同时诞生。公平隶属 有合法性的人性 ，维护公平的成本往往意味着对效率的 于正义，后者的历史可以追溯至古希腊。在斯多葛学派的 偏离乃至冲击。而这一点在公司法中，表现得尤为明显。 自然法理论中，正义被视为人之本性 ，是人类集体幸福的 公司是近代商业发展的产物。可以说，公司代表着一 一 个必要条件 l【l。古典的自然法理沦在亚里士多德那里得 种最大限度保证效率、实现发展的制度安排。根据蔡立冬 到了最大程度的发展，其提出的分配正义与校正正义，一 先生的考察 ，公司制度是一种 自生 自发的扩展秩序 ，其生 直是西方社会正义的基本概念界分闭。在二战之后 ，出于 成和演进体现为人类对经济生活需要的适应性反应。公 对实证主义的反思，新 自然法理论再次盛行，而正义也再 司的生长来 自于私人的逐利行为㈣。客观地讲，蔡立冬先 次回到西方法律体系的中心舞台，以至于有学者明确指 生的结论有些偏激，且有过分夸大公司与公司法的对立 出，法律的根基就是正义口]242。而效率来 自于近代的发展 之嫌 ，但必须承认 ，公司的本意即在于实现效率至上利润 观点对古典的循环观点的反动。在资本主义兴起的背景 最大化 ，而公司法在很多地方实际上是对公司 自由的理 之下，古典主义所认为的人类社会盛衰交替的思想被现 性抑制 ，这在大陆法系尤其如此。其核心逻辑即为了保护 代性所取代，后者认为 ，人类社会体现出一种线性发展的 社会公众利益，将公司的市场逻辑行为限制在国家权力 历史轨迹，发展成为了社会的中心任务 一 。正是在这种 控制的范围内。换句话说，公司的理念与公司法的理念并 思想的指导下，效率才得以成为一种新的意识形态。而将 不一致：在 自由主义的观念中，公司的核心 目标在于利润 效率纳入法律，则是来 自经济学对法学的影响。由于美国 最大化_1115s；而公司法的目标在于，对公司的发展予以规 政治的强势地位 ，作为美国强势文化代表的经济学正在 范，保证其发展有利于社会的整体利益。可见，在这个意 入侵其他学科，也就是所谓的 “经济学帝国主义”，表现在 义上，公司法与公司存在相当程度的紧张关系。公司的自 法学中便是法律经济学 ，后者吸收了新旧制度经济学的 由发展无疑以公司的最大利益为价值取向，而公司法则 研究范式，将经济学的研究方法纳入法学。在法律经济学 需选择以社会整体的最大福祉为终极关怀。而这两者的 看来，效率(而非公正)才是法律的指导思想 】。在这种局 根本矛盾即来源于效率与公平的对立。公司法