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融资信息咨询服务有限公司员工聘用合同 　　甲方：　　 　 乙方： 性别 出生年月 婚否 现住址 身份证号： 　　 　 甲乙双方在平等、自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，经协商一致签订本合同，双方自觉遵守执行。 　　第一条 合同期限 　　 合同期限自 年__月__日至 年___月___日止，合同期满聘用合同自然终止。 　　 　　第二条 工作岗位 　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事 工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 　　第三条 工作条件和劳动保护 　　1、甲方保证乙方每天工作不超过8小时。具体工作时间由甲方根据实际需要安排，乙方应当服从。 　　 2、甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会养老保险、医疗保险和失业保险费。 　　3、甲方根据需要，可安排乙方参加必要的业务知识学习、培训。 　　第四条 工资及报酬 　　1、甲方根据按劳分配原则和公司有关规定每月8号向乙方支付工资（如遇节假日则顺延至第一个工作日）。工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现，享有岗位补贴、工龄补贴、交通补贴等补贴。 　　2、甲方根据国家、政府有关规定和单位的实际情况，可调整乙方工资。 　　3、乙方享受国家规定的法定节假日。因工作需要加班和节假日值班，按公司规定计发报酬。 　　第五条 工作纪律、奖励和惩处 　　1、乙方应自觉遵守国家的法律、法规。 　　2、乙方应自觉遵守甲方制定的公司内部各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。 　　3、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。 　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予惩戒或适当经济处罚。 　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除 解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 　　1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。 　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。 　　3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 　　4、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 5、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　（1）经考核不适应本岗位工作的； 　　（2）严重违反工作纪律或公司规章制度的；一个月无故旷工三次的； 　　（3）完不成工作任务，给甲方造成严重损失的； 　　（4）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的； 　　（5）行为不端损害公司名誉的； 　　（6）泄露公司商业秘密的；　　 （7）被依法追究刑事责任的。 　　第七条 培训及外派学习 　　经甲、乙双协商同意，由甲方出资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务2年。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应承担赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的总费用。 　　第八条 商业秘密 　　1、乙方掌握公司商业秘密，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。 　　2、乙方离职后，同意在3个月内不到同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己经营与甲方同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。 　　3、乙方在合同期内及离职后，不得向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按有关法规赔偿甲方损失。 　　第九条 离职手续 　　乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。甲方为乙方办理解除劳动合同的有关手续。 　　第十条 其它事项 　　1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 　　2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。 　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 　　 　　甲方：　　 　　 法人代表：　　　　　　　 电话：