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设计师应具备的知识管理思维说到怎样才算一名优秀的设计师，相信你会很容易联想到“创意”二字。创意从何而生？有人说是通过冥想？乔布小编告诉你，创意可不仅仅是靠一个有天赋的脑子哦，更多也是要靠专业知识的积累与管理。那么如何管理设计知识呢？跟随小编一起专业的设计师是怎样进行知识管理的吧！什么是设计知识广义上讲设计知识包括：资源，常识，方法，思维资源和常识是确定的知识，一般是一些设计结论（完成的作品）和结论式的方法，这些知识相对固定，不具备拓展性。例如：某海报，黄金分割定理等。而方法和思维是活的知识，可以根据自己的需求灵活的适配、修改，甚至可以在产生另一种新的设计思维。比如：栅格设计，极简主义，以用户为中心的设计等。设计知识的四步管理设计知识的管理可以分为四步（一）浏览浏览是无时不刻的，眼睛一睁一闭一天就过去了，如果你眼中的画面不卡，那每秒最少有20帧，每天16小时就至少有1152000个画面…这么多画面肯定会存在那么一些让人赏心悦目的，比如漂亮的衣着搭配、微妙的车窗与背景的结合、晚霞、美女……等等，这些都是可以用相机或者手绘记录下来的。知识爆炸的时代，信息在互联网上，它们不再难以获得，却变得难以选择，取得有效的信息成了如今获取知识的重要环节，信息可以来自这几个地方：（二）收集信息看到了然后如何处理呢？我们要学会收集和整理信息，这个环节决定了你以后寻找已知信息的效率，可以这样做：在平时浏览中，可以用花瓣（或Pinterest）收藏下喜欢的图片，然后用Evernote记录文章，如果你用Chrome的话，那太方便了，插件让你的收藏只需要一次点击，然后可以简单的分类一下。（三）消化想要的信息都被摆好了，也看过了，这些信息就属于你了吗？显然没有，到此前你已经为每条信息进行了快照，没有为信息标注，到了要使用信息时你是无法在脑海中检索的。这时就需要我们对已有的信息进行消化，比如打开花瓣，看看收集的图片，从构图、排版、色彩，光影几个纬度分析一下图片，然后根据设计的目的用作者的角度想想为什么这样做，他用了什么方法？以图片为例：经过自己的消化总结，之前收集的信息就更清晰了，很多内容可以被提炼为设计方法，在日后需要时就可以随时使用了。（四）回顾、思考、创新这是最重要也是最难的一步，通过第3步，你已经积累了一部分设计的方法，做设计时候去应用这些方法，通过各种组合来完成作品，在这个过程中，要留意每种方法的应用环境、适用主题、表达的情感等，同时多交流多分享，口头沟通心得，产出PPT，这都能很好的回顾记忆积累下来的设计方法。当方法积累到一定的程度，你的各种设计思维就会慢慢形成、逐渐完善，生成独到的理解和认识，做出属于自己的创意设计。设计思维的形成很像树的成长，在各种营养的滋润下，方法与思维相互依存，共同成长。写简历也同样是一个“自我知识”的管理过程，你要浏览自己所有的经历技能，将它们分门别类收集，进行分析，再创造出适合某个岗位的简历。就像应聘设计师的岗位，你所拥有的“库存”很多，读过什么相关课程，制作过什么作品等等等等。大体可以分为教育经历、作品经历、实习经历、相关软件使用经历，其他经历等等。然后我们可以进行分析，你可以尝试给每类经历贴标签，看看这些经历能体现出你的什么能力与素质。比如教育经历对应的标签是“专业”，“学历”，作品经历的标签是“设计能力”，“美术功底”，其他经历能体现你的“视野”，等等。对于设计类的岗位，由于更看重应聘者的设计能力与功底，对应的作品经历就显然是最重要的，也最应在简历中占据一席之地。而像实习经历，在应聘这类岗位时，就可以用一句话略过。抄袭和创新如上图树的成长过程，如果你有好的土壤（资源）那你可以很好的拿别人的作品做设计了，如果加之树叶（设计方法）那你可以拿别人的方法做设计了！如果付出汗水（自己的消化理解）那你可以拿别人的思维做设计了！如果你还能搭建起自己的思维树干，那你可以通过冥想做设计了。不知你发现了没有，这四层分别叫：抄袭，借鉴，微创新，创新。知识管理能帮助你建立属于自己的设计思维，并且形成一套有效的设计问题处理方法。可以将设计资源积累下来，从而方便的进行有哪些信誉好的足球投注网站、调用、分析，提高解决问题的能力和效率。尤其是在系统而深入的了解知识管理之后，你会不知不觉发现自己具备了解决问题的新思路，各种创意在脑海中不断的迸发，这时候各种各样的设计需求就是一件很美妙的事情了，因为这些需求为你溢出的创意提供了丰富的载体。最后，设计师是一个生产创意、传达信息的职业，他需要的不只是构图，色彩，手绘，软件使用，更需要其他的知识去丰富自己的视野，在理解各行各业各种知识的同时从中领悟出自己的设计思维，在明确传达信息的同时，做出更好的更有意义的富有情感的作品。设计知识的积累与管理，不仅仅在成为一名设计师之后才开始。你可以早早地开始做准备，然后告诉面试官自己如何具备一个