进一步解放思想力努创新公安监管工作.docVIP

党课教材之四 进一步解放思想 努力创新公安监管工作 党的十七大报告指出：解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。市委提出“要以思想大解放，推进社会经济的不断发展进步”，并正在组织开展进一步解放思想学习实践活动。应当说改革开放30年，推动了社会经济的飞速发展，同时也推动了公安监管工作的不断进步。就我市而言，公安监管工作，经历了管理混乱、步入困局、初步治理、循序进步、整体提高五个重要阶段，回首我市监管工作走过的历程，我们深刻地体会到，解放思想决定事业成败，决定公安监管工作发展的进退，解放思想是一种资源，一种力量，一种智慧，唯有解放思想，才能创新工作，唯有解放思想，才是我市公安监管工作取得可持续发展的不竭动力和源泉。我个人认为，全市公安监管工作要解放思想，创新发展，可以尝试这样的办法；即：破除四种观念，创新四种举措，提高四种能力。 一、解放思想，创新公安监管工作首先要破除四种观念 恩格斯说：“人类思维是地球上最美的花朵，而创新思维更璀璨”。监管工作要想发展，首先要解决思想问题，重要的是要不断改进落后的工作方式和方法，破除不适合工作发展进步的旧思想，旧观念。 一是破除因循守旧、按部就班的观念。当前监管工作发展面临的形势对更新思想观念提出了更高的要求。在我们工作中有些同志思想不够解放，习惯于传统做法和定性思维，在工作中照搬照套；有些同志因循守旧，安于现状，不愿意接受新生事物。监管场所要想发展，作为新时期的管理者，在对好的经验和做法进行传承的同时，更应当冲破一切陈旧观念的束缚，革除一切不合时宜的管理，破除老思想、老观念和老作风，创造性地开展工作。这样才能跟得上形势和发展的需要，才能不落伍、不被淘汰。一些同志对自己的本职工作基本满意，能圆满完成工作任务，但是创新却微乎其微，如果这样下去，也许会渐渐麻木，失去激情和创造力，这样也许会成为一名合格的监管民警，但艰难成为优秀的监管民警。 二是破除盲目乐观、固步自封的观念。近年来，我们的各项工作取得了一些成绩，特别是与传统管理模式相比，我们迈出了很大一步，全市监所管理水平有较大提高，在全省甚至全国都很有名望。因此，我们的一些同志开始有感觉“良好”、沾沾自喜、我们就是全省第一等等想法。有的同志也因此在思想上开始松懈，激情开始减退，进取意识变弱，出现了“缓一缓”、“歇一歇”的心态，不愿再吃苦，不愿再流汗，以致于在工作中出现了很大的纰漏，造成了一定的险情。值得认真总结。对环境和形势的变化，我们要有足够清醒地认识，不能自我满足、盲目乐观，要戒骄戒躁、再接再厉，保持奋发有为的精神状态和进取向上的昂扬斗志，克服“小安则骄，小进则满”的思想倾向。要在巩固自己原有的管理方法、方式思维的基础上，不断学习借鉴、引进其它单位的好做法、好经验，从中提炼、升华、吸收，实现再创新、再提升、再发展。 三是破除消极畏难、不思进取的观念。当前，监管工作的任务非常繁重，工作中面临的困难增多，工作压力加大，一些民警产生了消极畏难、不思进取的思想；有些同志在管理过程中瞻前顾后、畏首畏尾，甚至在管理过程中，对正确的做法不敢坚持，担心坚持了对自己不利等等。这都与工作发展的要求极不适应。小平同志教导我们，“看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。接受挑战是一种光荣，选择挑战需要气魄，接受一项新任务就是挑战自己学识，挑战自己的精力，实现自我超越。我们要勇敢面对困难，要主动地找准各自工作的切入点和着力点，敢于并善于打开新局面，努力做到有所进步、有所提高。 四是要破除重管理、轻服务的观念。在监所管理中我们要树立既要抓好管理，又要提升服务的思想，为办案单位服务，为在押人员亲属服务，为社会综合治理服务。在服务中实施管理，在管理中体现服务。服务意识的转变是解放思想，更新理念的重要标志，要做到管理与教育相结合，管理与服务相结合，牢固树立监所管理以民为本、为民服务的思想。要通过抓文明管理、警务公开、内部督察、外部监督，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”、“吃、拿、卡、要”等现象的发生，把教育的说服力、监督的制衡力、制度的约束力、惩治的威慑力结合起来，在思想观念上实现由管理型向服务型转变。 二、解放思想，创新公安监管工作应当实现四个创新 创新是一个民族进步的灵魂，是社会前进的不竭动力。实践证明,要抓好监管场所安全管理工作，就必须不断增强工作中的创新意识，进行持续不断的科学创新。 一是坚持在管理工作理念上实现创新。 发展永无止境，解放思想也永无止境。创新公安监管工作，就要转变思想观念。解放思想要不为过去的成绩而自满，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所局限，不为目前的小安而停滞。对公安监管场所来说，解放思想就是要从过去的成绩中解放出来，清