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2013大学生就业形势分析 又到一年毕业季，又是一年求职高峰期。据统计2013年高校毕业生将达到700万人，为历史之最。那么毕业生最关心的就业形势怎么样呢？虽然2008年的世界金融危机已经过去了四年，但是目前全球的经济复苏依旧缓慢，下行风险依旧很大，就业结构的矛盾日益突出，就业总量不断增大。可以说2013年的就业形势相当严峻，所以2013届大学毕业生要做好思想准备，但是毕业生们不要盲目悲观，我们应该看到其中的一些利好因素。下面我们来分析一下2013年的就业形势，希望对广大毕业生有所帮助。 一、在就业市场上，大学毕业生依旧供大于求。 2013年大学毕业生的招聘计划和就业需求岗位明显减少，就全球经济现状而言，持续的欧债危机、美债危机等导致全球经济复苏缓慢，欧盟、美国都没有从2008年的世界经济危机的阴霾中走出来，并且持续低迷，估计在很长一段时间内都无法恢复元气。所以，很多外企的全球市场不好，经济增长速度持续放缓，企业招聘量自然缩水。由于高校扩招和教育产业化政策推行，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，2013年全国高校应届毕业生规模达700万。截止9月底数据统计，今年企业校园招聘计划总量和招聘岗位数量仅为去年的80%左右。毕业生人数增加，而企业招聘计划和岗位减少，对于毕业生的刚性需求的减少，导致了2013年的就业形势比往年都要严峻。 二、招聘企业对毕业生的质量要求更加严格。 往年企业大量发布招聘，是因为企业在发展期需要大量的人员补给，企业也认为一些急需的人才可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。然而，当前经济不景气，企业的发展低于预期，对人才的需求量自然也要少于预期。但是毕业生的总量的却是持续增加。所以，招聘的企业单位会对大学生的要求会更加严格，对相关专业的大学生更是优中选优。 三、服务行业(如酒店业、地产业、旅游业、化工制药业等)异军突起。 相比以前的热门行业，服务业凸显出了更多的就业机会。据调查，毕业生期望就业的十大行业依次为金融/银行/投资/基金、IT/互联网、通讯电子、酒店/餐饮/旅游、广告/会展/公关/市场、房地产、咨询/管理、公共事业单位、医疗、教育/培训，其中金融/银行/投资行业以18.1%的比例居于首位。但毕业生实际就业的十大行业依次为通讯电子、金融/银行/投资、制造业、IT/互联网、房地产、汽车、能源、教育培训、快速消费品、公共事业单位。同时，学生求职者在就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准四个方面实际就业情况 与求职期望有较明显差距。 据了解，2013年校园招聘需求明显缩水，其中以金融行业、能源行业、传统制造业最明显，包括颇受青睐的互联网企业由于前两年进行大量招聘，其人员的培养和管理需要一定的消化期，今年招聘量出现了一定程度的缩水。相反，一些往年并不被学生看好的行业，如酒店业、快消业等服务性行业仍展现出乐观的用人需求。众所周知，很多酒店业市与地产挂钩的，旅游地产、商业地产等新兴行业对人才的需求量较大，机会也较多。此外，还有制药行业发展良好，在亚洲市场一直进行快速招聘和扩张。就目前的招聘形势而言，服务业将成为2013年校园招聘的主力军。 四、一线城市就业压力依旧很大，放眼二、三线城市和中西部地区寻找就业机会。 前些年出现了引起广泛关注的逃离北上广现象，然而现在新进入职场的大学毕业生们则再次将目光聚焦到了一线城市。蒸蒸日上的房价、高昂的房租，拥堵的交通，令人窒息的工作节奏都是求职者在一线城市所有面临的问题；但是一线城市提供的广阔发展机遇，更加公平的规则以及志趣相投的人脉圈是吸引广大毕业生的原因。从2012年的数据统计来看，在毕业后的一年内依旧留在一线城市的大学生的比例达到了63%，大幅度高于2011年的38%。其次，经济比较发达的东部、南部地区则是大学生的第二热门选择地，比重约为20%。而选择中部二线城市的大学生比例只有6%，愿意到其他城镇，非城镇和其他地区工作的大学生更是不到4%。 其实，现在当前我国人才最紧缺的正是这些二、三线城市和中西部地区。这些地区提供的就业机会往往更多。竞争压力小，生存压力小，发展潜力大是二、三线城市的优势所在。 五、基础性岗位仍是企业提供给毕业生就业的主阵地。 无论是哪些行业，纵观整个招聘市场，其实为学生提供的多是基础性岗位，如销售、市场、客服等，那些被学生青睐向往的管理培训生等岗位则很稀少，毕竟企业从培养到运用，要花费大量的人力、财力。从基层做起，是现在企业对毕业生的一般性要求。所以，毕业生在选择行业和岗位上要更加务实。 六、公务员、事业单位招聘改革即将到来。 十八大召开后，释放出了明显的改革信号。公务员、事业单位的招聘改革也是箭在弦上，甚至有的地方已经开始推行改革。不久的将来，公务员不再是铁饭碗，也会形成竞争上岗的趋势，对于考公务