(经验技巧)看清华水木BBS整理的关于写简历和投简历的建议.docVIP

1. 遵循20/80原则：突出最核心的20%信息，弱化描述剩余80% 每个公司尽管有很多评判标准，但总是1-2个方面是重点，有的公司看中实习经历中的公司名称，有的公司看中学校，有的公司看中科研背景，有的公司挑选专业（尽管标榜专业不限），问问你的师兄师姐们，了解清楚每个公司的喜好，找到最关键的20% 2. 删除无助于提升你竞争力的内容 几乎99%的同学都非常舍不得自己的经历，恨不得全部写在上面，迫于“不超过1页纸”的社会压力，就写得满满的，其实大可不必。看看你所写的每一个内容，是不是同这次申请有关，如果没啥关系，就要果断删除，这样更能突出应该突出的内容（例如对于一家咨询公司来说，你的科研经历没啥用的，全部删掉都没人怪你） 3. 简历结构要清晰 体现在几个方面：a.各部分清晰分界（建议适用表格）；b. 每一个实习经历和每一项科研背景，把公司名称或科研单位名称、项目或工作内容、承担职位名称体现在加粗的一行文字之内，80%的HR就看这个，而不是下面带有主观色彩的详细描述 4. 要把HR当作行业内专家 举个例子说明：如果拟在一家咨询公司实习过，你写“参与制定XX公司市场营销战略”和“收集并整理XX公司竞争对手营销策略信息”是毫无区别的，因为咨询公司的HR都明白实习生能做一些什么 顺便说一些团队面试的东西： 1. 紧张和沉默只有一个原因：你脑子里一直在想“我该如何表现”，而不是“我该如何解决这个任务” 2. 你可以错，但是你千万不可以躲 3. 很多时候，给人留下深刻印象的，其实就是你充满底气和自信的声音而已 昨天发帖想招聘2个合适的网站编辑，在非常短的时间内我收到了很多的简历，我也非常理解大家找工作的心情，因为大家都是这么过来的，但是看完部分邮件和简历之后，有些话我想我不得不给版上的XDJM说两句，希望这只在一小部分同学身上发生过： 很多同学只是简单投递了简历，居然没有邮件正文，标题是“应聘”，也有很多同学附件简历的名字也是很奇怪，“简历”“简历范本”“无照片”等等，当然，也有人二者兼具的。 1、关于邮件标题和正文。 虽然求职信不需要大家写的多么正式，但是最起码在邮件正文中注明你的姓名、学校、专业、毕业时间等基本信息，这样既可以节省HR的时间，也可以在HR这里留下一个初步的印象。而对于没有邮件正文的同学，我只能认为要么你认为自己很牛，不管怎么样都会有企业求着给你面试机会，要么就是你自己根本不在乎这个机会。 2、关于简历的同学 首先，由于很多企业邮箱的防火墙功能，有些附件会被过滤，所以最好能在邮件正文中附上一份自己简历的文本，而且在附件的简历名称上注明自己的名字，为什么这样做，大家假设一下如果是自己每天面对几百份简历附件且名称千奇百怪的时候，你就会理解为什么很多人过不了公司行政最简单的第一轮简历整理了，因为她在下载简历打印的时候还不但为很多重命名而发愁，有些还要在简历上注明邮件正文的态度等附件内容，面对重复且完全可以避免的劳动，我想能够一直保持一个客观而且好的心情是比较难的。 3、关于附件的名字为“××范本”的 我明白你的简历是刚刚套用模板写好的，但是请稍微敬业一点好不好。 4、关于邮件的措辞 没有人不喜欢听好听的，所以有时候在邮件中一个礼貌的措辞会给你带来意想不到的收获。 1 诸如在chinahr之流校园招聘频道提交简历,如果人家已经提供了模板, 还是应该乖乖的按照模版来比较详细的填写,就算可以提交附件简历, 一般也很少去看的. 2 项目经验写详细点,特别是自己的职责和收获.按相关程度排序. 不要光写一个项目名称. 3 课题如果跟所投职业或行业相关写详细点. 看过一些简历，下面给出一些建议，纯属个人见解。 1。 格式Format非常重要，非常重要。要统一（consistent），简洁。从最近的经历写起。 2。 内容要清晰。要传达你是怎样的一个人。例如写校园活动，每一点写出来，多问自己：我写这一条为了说明自己是怎样一个人？为了传达怎样一个信息？ 3。 写奖励/奖学金最好写清楚级别 （校级，院级），写上具体年份，从现在到从前，一一写明 4。如果是协助assit某人做某事，最好写清楚你在其中做了什么。比如：assist manager to control asset quaility through ..., (via...) 将自己做的事情写清楚才最重要，否则人家只知道你协助了你老板干了一个大事情，但是你自己做了什么却一无所知。 简历完成之后，要下大功夫争对每一个可以提问的地方做好准备，最好列在纸上，这样自己会比较清楚，回答起来逻辑性更强。 首先先说一下看到简历的内容的感觉。 1. 发邮件给招聘的人的时候，最好是内容里有十分简单的简历，没有也可