2010年度企业党建及创建和谐平安企业工作责任书执行情况报告（定稿）.docVIP

2010年度企业党建及创建和谐平安企业 工作责任书执行情况报告 2010年，中电（福建）电力开发有限公司在上级党组织的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕企业安全生产、经营管理、战略发展等中心工作，以“创先争优”活动为主线，积极组织“创建学习型党组织”活动和“党建基础建设年”活动，认真落实党建责任制和党风廉政建设责任制，广泛开展群众性精神文明创建活动，较好地发挥了“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。一年来，公司荣获了福建省文明单位、集团公司文明单位、中电国际“先进基层党组织”、福建省“模范职工之家”、“工会先锋号”等荣誉称号。截至10月30日，公司完成发电量15.33亿千瓦时，连续安全生产3280天，超额完成计划任务，呈现出和谐、平安、奋进的良好发展势头。现将公司执行企业党建及创建和谐平安企业工作责任书的情况汇报如下： 一、班子建设方面 1、根据集团公司和南平市委“四好领导班子”建设的要求，公司党委中心组每月至少集中学习一次，坚持用科学发展观武装领导干部，加强形势政策教育，着力于用扎实的理论知识指导实践工作。中心组理论学习坚持“五有”原则，即有计划安排，有学习记录，有讨论交流，有心得体会，有对照检查；努力做到虚实、讲评、学用“三挂钩”；确保理论学习方式、内容、效果“三落实”。今年以来，中心组学习11次，领导班子成员分三批参加了上级单位组织的以管理、战略、企业文化为内容的培训班。 2、领导班子认真贯彻民主集中制，严格实行集体领导与个人分工负责相结合的机制，在工作上分工不分家，遇到重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的事情及时召开会议，共同研究，集体决定，党政关系顺畅协调。同时，深入贯彻“干部选拔工作四项监督制度”，坚持“党管干部”，自去年十月份领导班子调整充实以来，遵循“民主、公开、竞争、择优，自发集中赶往厂房，协助仓库搬迁在水南桥、新城桥、西城大桥每购买一本好书，支部的其他党员进行传读， 6