2014.11.4培训存档表格参考表[附件3].docVIP

安全培训需求调研计划书 编制部门： 编制人： 编制时间： 年 月 日 调研项目名称 任务来源 调研单位 调研对象 调研地点 调研时间 调研方式 【画“√”选项】 □问卷式 □走访式 □抽样式 □座谈式 □电话访谈式 调研目的 调研提纲 调研项目组 成员及分工 具体工作 安排 主管领导 审核意见 年 月 日 （此表存入教学或培训部门年度培训档案） 安全培训需求调研报告 一、调研基本情况 1.调研目的 2.调研单位 3.调研时间 4.调研对象 5.调研方式 6.调研人员 7.调研提纲 二、需求分析 1.企业的情况分析； 2.企业员工基本素质状况分析； 3.对培训的认知程度分析； 4.培训资源条件分析； 5.调研获取的大量记录资料和各类统计数据进行科学地比对分析； 6.对调研对象着重进行差距分析和原因分析。 三、调研结论 通过对以上内容的分析，应主要回答以下问题： 1.在制约企业发展的诸多因素中，哪些是因员工素质和能力方面的差距所致？其中哪些是通过培训能够解决的差距； 2.弥补调研对象素质和能力差距的办法及措施，提出建议： （1）培训对象 （2）培训目的 （3）培训目标 （4）培训内容 （5）培训方式 培训需求调研项目组 年 月 日 （此报告存入教学或培训部门年度培训档案） 安 全 培 训 方 案 一、培训目的 （培训的依据、目的，要达到什么效果，形成什么影响） 二、培训对象 （针对哪些专业、层次人员的培训） 三、培训时间 （××年××月××日——××年××月××日） 四、培训地点 ×××安全培训机构 五、培训内容 （详细的培训时间、课程设置、师资、学时分配） 六、培训教材 （推荐培训教材） 七、培训方法 （课堂授课、实际操作、座谈讨论、实地考察等） 八、培训考核及发证 （考核的形式、范围，发证单位、证件名称等） 九、培训经费预算 （经费分类、数量、用途等） XXX部门 年 月 日 （此方案存入教学或培训部门年度培训档案） 安 全 培 训 协 议 甲方： （ 安全培训机构名称 ） （以下简称甲方） 乙方： （委托方 ） （以下简称乙方） 为使培训顺利进行，确保双方的权利和义务，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，达成如下协议： 一、培训地点： 二、培训时间： 三、培训项目及内容： 四、协商相关事宜： 五、培训费用情况 六、本协议未尽事宜，双方协商解决。 七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲 方： 乙 方： 盖 章（或签名）： 盖 章（或签名）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日