有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高等学校、科研院所意见征求表
单位名称
填 表 人
联 系 人
联系电话
电子邮件
通讯地址
填表日期
黑龙江省科学技术厅
2015年5月
填 报 说 明
1. 为认真贯彻落实王宪魁书记关于抓好人才政策文件“督办落实”的批示要求，确保省委省政府《关于建立聚集人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》（简称《人才政策》）中确定的各项政策措施落到实处，我省正在开展《高等学校、科研院所科技成果转化自主权实施办法》及《科技成果转化收益实施办法》的制定工作，为了更好地激励高校和科研院所加快科技成果转化，提高成果转化效率，现向各高校和科研院所征求《人才政策》中有关科技成果转化的相关意见，以更好地反映在两个《实施办法》之中。
2.填报单位应确保所填报成果及相关材料的真实性、准确性和客观性。
3.各单位同时上报电子版和纸质调查表各1份，电子版发送至省科技成
果转化中心计划科，要求填报数据信息完全一致。
4.调查表填报过程中如存在疑问，请联系黑龙江省科技成果转化中心 于洋同志 ；联系电话：0451邮箱 。
意见征求表（请在右栏写出贵单位对该条政策的意见）
相关政策 意见 1．本单位成果处置自主权 1.1 赋予高等学校、科研院所科技成果转化自主权，所获收益留归本单位，不再经主管部门审批或备案。 ①实施起来有何难度：
②有何建议：
③需要什么配套实施办法：
2．本单位成果转化的财政支持 2.1鼓励高等学校、科研院所创办经济实体，对进行科技成果产业化和提供科技服务的收益，同级财政予以全额返还，不冲抵财政性经费预算。 ①有何建议：
②需要什么配套实施办法：
3．本单位转化成果对科技人员奖励方式与比例 3.1 高等学校、科研院所采取科技成果作价入股、股权期权激励、优先购买股份等方式奖励有突出贡献的科技人才。 ①有无其它奖励方式：
②实施起来有何难度：
③需要什么配套实施办法：
3.2 高等学校、科研院所转化职务科技成果的，所获股权或净收益的30%—90%用于奖励有关科技人员。 ①对于30%-90%的比例有何意见：
② 情况下建议奖励比例应较低，比例为 较合适
③ 情况下建议奖励比例应较高，比例为 较合适
④确定奖励比例的依据是什么：
⑤需要什么配套实施办法：
3.3高等学校、科研院所转让或许可科技成果等方式获得收益的，可提取不低于净收益的35%用于有关科技人员(团队)一次性分红奖励。 ①您认为奖励上限应为多少较合适：
②确定奖励比例的依据是什么：
③需要什么配套实施办法：
4．科技人员成果转化自主权 4.1赋予成果完成人（团队）成果转化处置权，成果鉴定登记后本单位未及时转化的，成果完成人（团队）有权在省内自主处置实现转化。 ①有何建议：
②实施起来有何难度：
③需要什么配套实施办法：
4.2成果登记后本单位一年内未启动转化的，成果完成人（团队）在不变更职务科技成果权属的前提下，有权在省内自主处置实现转化，转化收益不低于70%、最高可达90%归其所有。 ①有何建议：
②70%-90%的比例是否合适：
③实施起来有何难度：
④需要什么配套实施办法：
5．科技人员自行转化成果的股权激励 5.1由职务科技成果完成人依法创办企业自行转化或以技术入股进行转化的，科技成果完成人最高可以享有该科技成果在企业中股权的70%。 ①您认为最高享有70%股权是否合适：
②您认为比较合适的股权比例区间：
③确定科技人员享有股权比例的依据是什么：
④实施起来有何难度：
⑤需要什么配套实施办法：
6．鼓励科技人员转化成果的保障机制 6.1改进人才评价方式，克服过分强调学历、资历和论文的倾向。 ①您认为在人才评价体系中体现科技人员成果转化的指标应有哪些：
②您对将成果转化纳入职称评定和考核评价体系中有何建议：
③需要什么配套实施办法：
6.2允许和鼓励科技人员离岗创业，高等学校、科研院所的专业技术人员，经
文档评论（0）