单位廉政建设分解.docVIP

白龙煤矿廉洁从业风险点及防控措施  一、岗位名称矿长（一）岗位职责权限  　　1、负责全矿行政工作，对全矿的安全、生产、经营、管理工作负全面责任，是安全生产第一责任者； 　　2、组织审批矿中长期发展规划和年、季，月度生产、安全、基建、财务预算、培训计划以及矿灾害预防计划，并督促分管领导和业务科室贯彻落实。 　　3、贯彻党的安全生产方针，对矿安全工作负全面责任。定期和不定期地组织召开安全办公会议，组织制定安全生产和资量管理的措施办法，落实灾害预防措施。出现重大事故亲临现场组织抢救，并负责对重大寺故的追查和分析处理。 　　4、综合平衡全矿人力、材料、设备、资金的使用，落实好全矿的工资奖金分配方案，优质高效地完成各项经营指标。 　　5、组织编制全矿的年度基建、修缮工作计划，并加强对基建工程的设计、预算、投标、施工、决算等领导工作，督促检查执行情况。 　　6、主持召开安全、生产、经营、基建、科研等专题会及现场办公会，听取有关单位工作汇报，并带领有关部门负责人深入现场，及时了解、解决问题，督促各项工作正常有序进行。 　　7、积极推行企业内部改革，建立完善企业管理机制，加强企业基础工作，组织制定、修改和完善各项管理制度。 　　8、对副矿长的工作实施领导、检查和考核，定期召开矿长办公会。研究工作计划完成情况和工程进展情况，听取分管矿领导的工作汇报并进行协调。 　　9、按照党的干部政策，征得党委同意，提出主导意见，集体研究，决定矿机构，聘任和解聘中层及以下领导人员。 　　10、对工作中成绩突出的职工有权表彰、奖励、晋级；对工作失误造成不良影响的职工有权决定组织批评处罚、降级等研政处理。 　　11、定期向职工代表大会汇报工作，职工关心的问题和方案，提交职代会通过后执行。二）从业风险 　　1、违反本单位和上级部门蹬决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重大项目安排； 　　2、未经矿(厂)领导班子集体研究，决定单位捐赠、赞助事项， 3、未经职工代表大会审议通过和上级部门批准，擅自决定本级领导人员的薪酬和通信补贴、车补等福利待遇； 　　4、违反国家财经纪律规定，设置虚假账目和小金库； 　　5、违反干部管理的有关规定、程序和编制，选拔任用干部　　6、将本应统一销售的煤炭产品变相私自销售，从中为单位或个人谋利。（三）危害后果 　　1、放松政治理论学习，不能正确理解和把握党的路线方针政策，理想信念动摇，政治意识淡薄，违反有关规定或者不负责任，给企业财产造成较大损失。依据《中国共产党员纪律处分条例》第一百二十八条给予处分。 　　2、利用职权为配偶、子女及其他特定关系人经商办企业提供便利，谋取不正当利益。依据《中国共产党员纪律处分条例》第七十五条给予处分。依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十二条、二十三条、二十四条进行处理。 　　3、利用职权和工作之便，从事营利性经营活动和有偿中介活动。在本企业的同类企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。未经批准兼职取酬及其他收入。依据《中国共产党员纪律处分条例》第七十七条给予处分。依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十二条、二十三条、二十四条进行处理。 　　4、大办婚丧喜庆事宜，借机敛财，造成不良影响。依据《中国共产党员纪律处分条例》第八十一条给予处分。依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十二条、二十三条、二十四条进行处理。 　　5、违反规定购买、更换高档小汽车。用公款旅游或者以考察、培训为名变相旅游。用公款支付与公务无关的娱乐活动费用。依据《中国共产党员纪律处分条例》第七十八条给予处分。依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十二条、二十三条、二十四条进行处理。 　　6、利用职务影响，非法占有国家、集体和他人财物归个人所有。依据《中国共产党员纪律处分条例》第七十二条给予处分。依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十二条、二十三条、二十四条进行处理。 　　7、不负责任地向组织提名推荐干部，用人失察失误造成严重后果。依据《中国共产党纪律处分条例》第六十四条给予处分。依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十二条、二十三条、二十四条进行处理。 　　8、不按规定报告或不如实报告个人重大事项。依据《关于领导干部报告个人重大事项的规定》要求进行理。 　　9、弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益。依据《中国共产党员纪律处分条例》第一百四十九条给予处分。依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十二条、二十三条、二十四条进行处理。 　　10、默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动.依据《中国共产党员纪律处分条例》第八十二条给予职务。依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定