第18章员工薪酬满意度调查系统分解.doc

Chapter 18 员工薪酬满意度调查系统 薪酬已经成为公司激励其成员的重要回报手段。越来越多的调查资料显示，公司成员薪酬满意度的提高是公司吸引和留住人才、提高公司成员工作积极性，进而使公司保持良好绩效的主要因素。同时，薪酬也是公司营运成本的重要组成部分，如何协调公司与其成员在薪酬问题上的矛盾，如果通过有针对性地调查公司的薪酬政策与薪酬管理来提高公司成员的薪酬满意度，已经成为一个迫在眉睫的问题。本章将针对这个问题展开调查与分析。 设计员工工资满意度调查问卷 Lesson 01. 输入员工工资调查项目 Lesson 02. 添加控件完善工资调查问卷 在所有的工作分类中，员工们都将工资与收益视为最重要或次重要的指标。工资能极大地影响员工行为：在何处工作及是否好好干。因此，如何让员工从薪酬上得到最大的满意，是当今企业需要努力的一个问题。本节将首先制作员工工资满意度调查问卷。 最终文件：第18章\最终文件\员工薪酬满意度调查系统.xlsx Study 01 设计员工工资满意度调查问卷 输入员工工资调查项目 在进行员工工资满意度调查问卷设计之前，首先需要为员工输入一段引言，说明这次调查的目的和意义，然后再输入调查的题目。 新建一个工作簿，将其保存后命名为“员工薪酬满意度调查系统.xlsx”，将Sheet1工作表标签重命名为“调查问卷”，然后在A1单元格中输入标题“员工薪酬满意度调查问卷表”，在A2单元格中输入引言内容。 选择A2:J2单元格区域，在“开始”选项卡下单击“对齐方式”组中的对话框启动器。 弹出“设置单元格格式”对话框，在“文本控制”选项组中勾选“自动换行”和“合并单元格”复选框。 单击“确定”按钮，返回工作表中，拖动第2行的行高，将其行高适当调宽，并合并A1:J1单元格区域，将整个工作表字体设置为“Arial Unicode MS”。 接下来按照实际要求，隔行输入调查项目，一共16个题目。 Study 01 设计员工工资满意度调查问卷 添加控件完善工资调查问卷 由于上一节所输入的16个题目都是单选题目，所以下面中需要为每个题目下方插入选项按钮控件，然后将每个控件内部的文本更改为答案即可。 在“开发工具”选项卡下单击“插入”按钮，从展开的下拉列表中单击“表单控件”选项组中的“选项按钮”图标。 此时，鼠标指针变成了十字形状，按住鼠标左键在第一个题目下方进行拖动。 拖曳至适当位置后，释放鼠标左键，即可绘制出一个选项按钮，然后将选项按钮原有的内容删除，输入“行政部”。 按住Ctrl键，同时拖动绘制好的选项按钮，即可复制出一个选项按钮。 相同的方法，复制出第一个题目下方的其他几个答案，并将其更改为相应的部门。 将第一个题目的中选项按钮复制到第二个题目中，并将选项按钮中的内容更改为职位。 将选项按钮复制到其他问题中，更改其内部内容，得到的1到8题答案。 将选项按钮复制到其他问题中，更改其内部内容，得到的9到16题答案。 接收员工工资调查结果 Lesson 01. 创建工资调查结果接收表格 Lesson 02. 设置控件与单元格的联系 Lesson 03. 保存调查结果数据 调查问卷设计完毕后，每个员工都会在该调查问卷中回答这16个问题的答案，本节将为读者介绍如何将每个员工的答案汇总起来，得到汇总后的调查结果。本节将利用单元格链接和函数的方法接收员工工资的调查结果。 Study 02 接收员工工资调查结果 创建工资调查结果接收表格 本节主要是带领读者制作了两个表格，一个是将每个题目的标题和答案与所对应的代码对应起来，而另外一个则是专门用于接收调查结果的表格。 将Sheet2工作表标签重命名为“调查结果”，然后在工作表中输入每个问题的关键字和答案。 将问题复制到下方的单元格中，并将其填充为黄色。 Study 02 接收员工工资调查结果 设置控件与单元格的联系 将每个题目的答案与上一节所创建的接收表格中的单元格对应起来，设置单元格链接，使用户对每道题目选择答案后，其答案的代码将显示在所链接的单元格中。 切换至“调查问卷”工作表中，在“开发工具”选项卡下单击“插入”按钮，从展开的下拉列表中单击“表单控件”选项组中的“分组框”图标。 鼠标指针变成十字形状，在每个题目答案中绘制一个分组框，使其刚刚包含所有的答案内容。 相同的方法，为其他答案绘制分组框，将调查问卷内容制作完整。 右击“行政部”单选按钮，从弹出的快捷菜单中单击“设置控件格式”命令。 弹出“设置控件格式”对话框，单击“单元格链接”文本框右侧的折叠按钮。 返回工作表中，切换至“调查结果”选项卡下，单击A10单元格。再次单击折叠按钮，返回“设置控件格式”对话框。 单