南大工作2015第二次作业及11.16课程.doc

考生答题情况 作业名称：工作分析第2次作业 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2015-11-16 20:31:08 至 2015-11-16 21:17:55学员姓名：学员成绩：87标准题总分：100 标准题得分：87详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行的分析属于（ ）A、职业条件分析B、工作任务分析C、劳动强度分析D、工作责权分析学员答案:A本题得分:2 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（ ）A、必备心理素质分析B、必备经验分析C、必备知识分析D、必备的身体素质分析 学员答案:D本题得分:2 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为（ ）A、工作任务分析B、工作责权分析C、工作关系分析D、劳动强度分析学员答案:A本题得分:2 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于（ ）A、职业条件分析B、工作任务分析C、工作关系分析D、工作责权分析学员答案:C本题得分:2 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:人的心理在遗传基础上，经过后天的环境熏陶和教育所具有的实际发展水平和潜力称为（）A、身体素质B、知识素养C、道德水平D、心理素质学员答案:D本题得分:2 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在我国的职业分类中，依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于（）A、大类层次的职业分类B、中类层次的职业分类C、小类的职业分类D、细类的职业分类 学员答案:A本题得分:2 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）A、工作职责B、工作权限C、工作环境D、工作关系学员答案:B本题得分:2 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有（）A、18个B、50个C、8个D、66个学员答案:C本题得分:2 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等属于任职资格中的（ ）A、必备的知识B、必备的经验C、必备的能力D、必备的心理素质学员答案:D本题得分:2 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（ ）A、必备心理素质分析B、必备的身体素质分析C、必备经验分析D、必备知识分析 学员答案:D本题得分:2 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母S代表（）A、具体B、可量度C、可实现D、有时限学员答案:B本题得分:2 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在编写工作关系时要遵循两个原则，即重要性原则和（ ）A、经常性原则B、互斥性原则C、全面性原则D、统一性原则学员答案:A本题得分:2 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在工作分析计划的制定阶段，其中第三个环节是（ ）A、明确工作分析的目的B、确定工作分析的内容C、确定整体工作安排D、制定试点工作计划 学员答案:C本题得分:2 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:进行工作分析最重要和最基本的环节是（ ）A、明确工作分析的目的B、确定工作分析的内容C、确定整体工作安排