项目部考核管理规定剖析.doc

2016 第一版 2016-01-01 执行 第一次出版 版次 生效日 失效日 状态 编写 审核 批准 修改说明 天津蓝巢电力检修有限公司 云冈运维项目部 YW3F008-2016 考核奖励管理制度 （2016第一版） 本文件之产权属于天津蓝巢云冈运维项目部，未经本项目部书面许可，任何人不得擅自使用、复制、传递或泄露该文件。 修 改 记 录 版次 生效日期 页码 章节 修改内容和依据 项目部内部考核奖励制度 1、总则： 为充分调动项目部各员工的工作积极性，实现机组安全稳定运行，全面完成项目部全年的各项生产指标，特制订项目部考核标准。 2、管理细则 2.1、考核范围 本标准适用于天津蓝巣云冈运维项目部所有员工 。 2.2、考核项目 a管理考核b技术监督指标考核c文明生产考核d安全管理考核。 2.3、考核细则 2.3.1.发生一次特大设备损坏事故、重大人身伤亡事故、重大设备事故、电力生产人身死亡事故，发生恶性事故（或大唐公司认定的人员责任事故）、电力生产人身重伤事故，按云冈热电司安全管理考核细则考核。 2.3.2.锅炉灭火，因专业责任按项目部安全管理考核细则考核。 2.3.3.因专业责任，每发生一次主设备消缺不及时按甲方安全管理考核细则考核。 2.3.4.因专业责任发生机组限出力，按甲方安全管理考核细则考核 2.3. 5.发生机组非计划停运，按甲方安全管理考核细则考核。 2.3.6.夏季大负荷期间及保首都政治用电期间如发生事件， 17 现场使用的安全带要挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能不能打结使用，钩子要挂在连接环上，未按要求使用的。 发现一次考核当事人50——100元。 18 使用电动等工器具未戴防护眼镜。 发现一次考核当事人50——100元。 19 使用中的氧气瓶和乙炔瓶应垂直放置并固定起来，氧气瓶和乙炔瓶的距离不的少于8米，未按要求摆放的。 发现一次考核当事人50——100元 20 使用中一次线不的超过2米，超过2米时要架空使用，未按要求架空的。 发现一次考核当事人50——100元 21 在安全培训、安规考试不及格的。 考核当事人50元。 22 冬季防寒防冻检查 防寒防冻检查不及时，每处考核专工、设备专责人50元 26 夏季迎峰渡夏检查 检查不及时，，每处考核专工、设备专责人50元 27 杜绝习惯性违章 发现一起习惯性违章，每次考核当事人50元 28 所管辖范围内设备卫生 不合格每处考核专业专工50元。 29 所管辖电子间地面卫生 未作到定期清扫，发现不合格每次考核专业专工50元。 30 所管辖电缆夹层 出现杂物或封堵不好，每处考核专业专工50元。 31 工作负责人在同一时间内不持两张或两张以上工作票 发现一张考核工作负责人100元。 32 大额考核1000元（含1000元）以上，大额考核1000元（含1000元）以上。 大额考核1000元（含1000元）以上，责任个人承担200-500元，原则上不超过500元；班组承担30%，原则上不超过3000元。注：甲方和项目部同时进行考核的，原则上去考核的最小值，不重复考核。 33 及时发现重大设备缺陷，防止设备及人生事故发生, 奖励发现人200-1000元。 34 在安全生产方面表现突出，做出重大贡献的。 奖励班组或个人100-500元。 35 大额奖励为1000元（含1000元）以上。 班组奖励为奖励金额的50%，原则上不超过5000元。（备注：甲方和项目部同时进行奖励的，原则上奖励最大值，不重复奖励