五月份工作例会议题.doc

户外教练培训及操作规范指引 第一章 总则 第一条 为规范协会教练在户外教学中的各项操作和行为，完善教学管理，特制定本操作指引。 第二条 本指引文件作为《教练管理暂行办法》的补充文件，具体的规范了实际操作、管理上的相关要求和规定。 第三条 自本文件发出生效日期之前的相关其它文件规定作废，以此为准；同时若之后有更新的相关文件出台，则以更新的文件要求为准执行。 第四条 以下条文中涉及罚款、降级等的决定均由培训中心依据该文件执行，核定的处罚报经教委会确认后公布；该文件未涉及的情形提交由教委会开会讨论决定，并及时更新该文件内容和版本； 第五条 所有处罚均应公布在协会论坛之“教练园地”版块中。 第二章 教学流程及任职资格 第六条 初、中级户外培训实行主教练负责制，在和培训中心备案后自行组织相关准备、教学、发证等工作。初中级培训野外教学中均由教练担任领队职责，规范按照户外领队要求实施带队活动，带队过程中贯穿户外知识培训。初级培训以引发户外兴趣、引导正确户外理念为主。培训结束后提交“培训总结报告”给培训中心负责人及发布协会网站“教练园地”板块； 第七条 领队班、教练班培训中实行教学组负责制，由一名主教练带领4-5名教练从头到尾跟进好培训中的主要工作，主教练须高级教练担任，教练安排注意新老搭配（参考文件：领队培训及考核实施流程）。具体教练职责如下： 1、具有责任感、使命感和严谨的科学态度； 2、主教练培训跟进要求； 1）制定教学计划、组织教练组、课表编排、认领、课件审核、实践安排； 2）教练组加强沟通，形成共识，同心协力，各司其职； 3）指导、监督新教练教学中问题，指导、提醒教务培训中各项工作提前进行。 3、教务培训跟进要求； 1）负责和学员沟通及资料收集、开班仪式、班委团建、学员考勤统计、成绩统计、考试安排、实习安排、毕业典礼，增强学员团队凝聚力，提升学员满意度，协助学员达成培训目标； 2）负责和教练及协会专职人员沟通及各项费用收支、教材教具管理、教练考勤统计、劳务结算、培训进程及要求的提醒等方面工作，辅助主教练完成教学培训任务； 4、根据培训中心的安排，严格按照教学大纲的要求编写讲义、教案、案例、PPT演示文档； 5、以学员满意度为准则来提高培训教学效果； 6、初中级培训为实习培训的，监课教练需要在培训后一周内提交“监课评估报告”给教练班主教练、教务及培训中心负责人。全部实习后，主教练或教务须汇总监课报告和教练课时、补贴等提交教委会和协会专职人员； 7、领队班以上的培训，考核教练需在一周内提交“考核总结报告”给改期培训主教练及教务； 8、任何级别的培训，结束后一个月内，主教练须提交培训总结报告给教委会，并发布在协会官网“教练园地”版面。 第八条 作为一项回报，协会鼓励学员和教练旁听课程，以便学习巩固和持续学习，主教练和教务须留意： 1.凡是经过协会培训的学员，均可在以后同级及以下级别的课程中补课或旁听（免学费）；2.上述规定包含野外课，但必须提前至少3天和当班教务或主教练确认，确认后方可参加，以便包车和购买保险（教练组或非教练组成员的报销参考“教练管理暂行办法”）。 第九条 一）各级培训主教练及教练任职资格及教练配比： 1、实习期教练参加培训，均以助教任职，主教练由注册教练担任； 2、初中级户外培训主教练由深登协注册教练担任； 3、领队班培训主教练由深登协高级教练或荣誉教练担任； 4、教练与学员人数比例：应保持在1：8-12之间，即12人以下一名教练即可，超过12人增加一名教练，超过24人再增加一名教练；（对于自办培训，学员15人（含）以内可配领队助教1人，16人及以上须两名正式教练。培训前提交学员名单、教练名单给培训中心审核。） 同样，领队实习要求：学员在网上公开召集一次活动，组成8-12人的团队（12人以上须增加一名领队/协作，超过24人的须再增加一名领队/协作。上限人数25人以下）。 二）各级教练任职资格 1、实习教练可以参加协会批准的初中级实习培训，担任教练（主教练须由协会指定）； 2、初级教练可以参加协会或自办的初中级培训（申请自办参考深登山艺培训体系报备流程）； 3、参加过2次以上中级培训的中级教练，可以参加协会或自办的领队培训的教练工作； 4、参加过3次以上领队培训的高级教练，可以担任领队培训的主教练工作； 5、参加过3次以上领队培训的教练（中级或高级），可以参加教练培训的教练工作； 第十条 一）领队班毕业和注册标准确定：考勤、考核通过后为毕业，发放领队“培训合格证书”及基础技能“培训合格证书” （教务在毕业典礼前通知培训中心准备好纸质培训证书），只证明参加过协会领队培训并合格，不能带队；实习通过后（按要求带队一次）并在培训前后通过基础技能及获得急救证的，准予注册，发放注册证书（教务通