建筑施工职业规划分解.ppt

职业生涯规划 一份切合实际的职业生涯规划，正如引领方向的灯塔，有了职业规划的方向，才能努力地走向人生事业的顶峰。 我们要学会调整自己的观点和脚步，克服悲观，把握机会。把自己心态调整到最佳状态。心态健康身体才能健康，如果你的心态是不正确的，是病态的，你就不可能成功。 ? * 所以在正式给自己做规划之前，希望每个人都能进行这三个角色的转变。那么，其实方法也会变得更加简单。也会真正的给我们起到帮助。 * 我们现在都还很年轻，年轻就代表很多目标我们都一定可以实现，只要能够有目标，有方向，有愿力，什么时候做职业生涯规划都不晚。 * 你的人生需求在哪个层次？在座的各位，几乎每个人都想要满足高层次的需求。 * * 公司在发展，在成长，必然也要求每个员工更快的发展，更快的成长。就是因为这样，我们在顺着台阶往上跨越的过程当中，一定也会遇到很多转折点和瓶颈，在这个时候，一定需要有非常好的方法帮助自己度过瓶颈期和转折点。不然很可能会走入与目标相反的方向。所以，我们在下面要讲到的方法，可以说是帮助我们做好职业生涯规划的非常有效的方法。 * * 重点技术型和管理型 * 纵向发展，成为自己领域的专家。拿培训老师来说。我们有从三级到二级到一级再到资生的发展规划，那么在这个发展过程当中，我们觉得你在彩妆方面有很强的兴趣和悟性，那么就可以让你往专业的资生彩妆培训师的方向发展。 持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展,更希望能继续研究自己的专业。就像袁隆平，就在杂交水稻方面进行研究。 * 唐骏：职业经理人。“打工皇帝” 有无欲望去做管理 再看自己的三个能力 这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。 两小伙找工作 启示？ 五、学会做好准备！ 父亲和儿子的对话 五、学会做好准备！ 从“消极人” 变为“积极人” 从“消极人”变为“积极人” 六、建筑行业中角色转换 从“模糊人”变为“清醒人” 从“被动人”变为“主动人” 建筑施工职业生涯规划 叶天有 你已经走进了这个行业 重要的是你的下一步该怎么走！ 一、我们为何要重视职业规划？ * 二、人生需求的层次 三、什么是职业生涯规划？ 1、在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结 研究的基础上 2、对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方 面进行综合分析与权衡， 3、根据自己的职业认知，确定其最佳的职业奋斗目标，并为 实现这一目标做出行之有效的安排。 四、职业规划对个人的6大功效 1、求职速度加快。 2、求职成本降低。 3、工作的持久性增强。 4、工作满意度更高。 5、获得更高的回报。 6、充分提升个人职业竞争力,实现自主就业。 五、建筑施工职业生涯规划六步走 别人知道 别人不知道 自己知道 自己不知道 公开我 背脊我 潜在我 隐私我 六、理解你自己 七、建筑施工职业认知 我 开发商 建筑公司 监理 材料 咨询 项目部 八、建筑施工职业生涯的两种方向 技 术 型 管 理 型 技术型：项目总工、公司总工 考虑自身的个性、爱好 从自己的专业技术领域发展 技术员 技术负责人 项目总工 公司总工 项目经理 管理型：项目经理、工程经理、总监 有强烈愿望做管理人员 具备能力　 技术员 生产经理 项目经理 公司副总 施工员 工程经理 我们不知道 自己为何活着， 沉重的付出 只带来微不足道的收入。 八、知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。 归零思考法 我是谁？ 我想做什么？ 我会做什么？ 环境支持或者允许我做什么？ 我的职业与生活规划是什么？ 专家统计：我们人一生的工作时间有10万小时。但是大部分人都会花时间去计划一次100小时的旅行，但却不愿意将陪伴我们一生10万小时的工作好好计划一下。对于职业生涯这一人生中最重要的旅程，有许多人没有经过任何策划就上路了。很多年后，“我怎么会落到今天这种地步？我要走向何方？” * 如果说，人生是一片汪洋大海，那我们恰似一叶叶扁舟——迷茫的大海总是容易让人迷失方向，只有在灯塔的引领之下，我们的梦想之舟才有可能到达成功的彼岸。我深信，只有明确了明天要到达的彼岸，才能在今天走向正确的航向。 一