落实全面从严治党主体责任检查考核表、“一岗双责”检查考核表、监督检查考核表讲义.docxVIP

**企业各直属单位 党组（党委）落实全面从严治党主体责任检查考核表 考核内容 目标指标 目标指标值 考核标准 权重分 考核情况 得分 统筹谋划部署 1. 认真贯彻落实上级党委（党组）关于落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉建设工作的部署和要求。 2. 适时听取落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉建设工作情况汇报和个人廉洁从政情况报告，研究解决重要问题。 3.加强日常指导和监督检查。 4.建立健全机构，明确人员和职责。 100% 1.结合实际制定落实全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施（2分）；明确领导班子、领导干部在落实全面从严治党中的职责分工，细化班子成员年度工作内容，推动任务落实，着重把压力传导到薄弱环节、传导到基层（2分）。查看工作计划、目标要求、具体措施，工作任务分解文件，缺1项扣1分，扣完为止。 2.召开党组（党委）会专题研究部署本单位落实全面从严治党工作2次，层层签订《落实全面从严治党主体责任书》，完善干部廉政档案，聘任党风廉政信息员，对有苗头性问题的党员干部实行诫勉谈话（2分）。查看研究部署会议记录（纪要）、简报、《责任书》、干部廉政档案等，每缺1项扣0.5分，扣完为止。 3.研究制定平时跟踪督促指导，年度检查考核的办法，对班子成员落实责任情况进行述责评价。每年底由党委（党组）领导班子成员带队检查落实全面从严治党主体责任和监督责任落实情况，及时通报情况，注重检查考核结果运用（2分）；查考核办法文件、述责评价资料、班子成员带队检查资料、通报、检查结果运用，每缺1项扣0.5分。 4.设立党委（党组）落实全面从严治党主体责任办公室，明确人员及职责，负责抓好日常事务（7分）。查组织机构文件、机构及人员工作职责，未建立组织机构不得分。 10 选用管好干部 1.严格执行《干部选拔任用工作全程纪实办法》、《**市烟草专卖局（公司）干部选拔任用管理办法》。 2. 严把干部选拔任用关。 3.认真开展廉政审核工作。 100% 1.坚决贯彻落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，按照“三严三实”要求，认真落实“三选三不选”， 实行“四个不上会”，严格执行《干部选拔任用工作全程纪实办法》，认真执行干部选拔任用工作程序（3分）。查干部任用情况统计，干部任用过程记录，违反规定和无相应资料不得分。 2.严把干部选拔任用标准关、提名关、推荐关、考察关、审批关、纪律关、监督关，切实解决简单以票取人、考察失真失实、拉票贿选、跑官要官等突出问题，防止带病提拔（2分）。查干部推荐过程记录、任职文件，违反规定和无相应资料不得分。 3. 实行任前任中廉政考察、廉政谈话、廉政培训、财产公示等制度，着力解决为官不为、能力不够、作风不实等问题，坚决整治用人上的不正之风（5分）。查谈话记录、财产公示资料，缺1项扣1分扣完为止。 10 加强纪律建设 1.尊崇党章，严格遵守《准则》和《条例》。 2.加强基层党组织建设 3.强化政治纪律教育 100% 1.坚决把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。（5分）。查学习《准则》和《条例》记录、通报、笔记、报道，领导干部违反“六大纪律”行为之一的该项不得分。 2. 认真落实“三会一课”制度，开好民主生活会和组织生活会，并在民主生活会上把执行纪律的情况作为对照检查的重要内容，认真开展批评与自我批评，严格党员发展程序，防止出现党员发展工作长期空白或者不按程序发展党员的情况（5分）。查民主生活会通知、痕迹资料、整改落实情况，党员发展资料，缺1项扣1分，不开展不得分。 3. 强化政治纪律教育，切实纠正干部职工违规违纪行为（5分）。每年组织干部职工学习政治理论、法律纪律制度1至2次。查课件、文件图片资料、学习签到、（学习）记录等，缺一项扣2分。 15 推进作风建设 1. 将“三严三实”作为新时期加强作风建设的行动指南，深入贯彻落实中央八项规定、国家局九条要求、省委十项规定和省局（公司）七项规定的实施细则 2.严格遵守、执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》 3.坚决纠正损害群众利益的行为。 4.加强和改进民生监督工作 100% 1.深入贯彻落实中央八项规定、国家局九条要求、省委十项规定和省局（公司）七项规定的实施细则，牢固树立勤俭办企意识，大力弘扬艰苦奋斗作风，健全和落实改进作风常态化、长效化机制（5分）。查文件资料、工作有安排部署、会议记录等，缺一项扣1.5分，无印证资料或单位干部职工违反上述规定的该项不得分。对违反八项规定的行为查处不力、查处不报的该项不得分，并追究单位主要领导的责任。 2.严格遵守、执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，国家局、省局（公司）公务接待有关规定及《**省烟草公司**市公司机关公务接待管理办法》等制