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第五章网络经济中的企业组织与行为 网络经济中的企业组织 网络经济中的企业治理 网络经济中的企业间合作 网络经济中的企业竞争策略 3、网络经济中的超契约治理 通过网络治理是一种超契约治理。它是由正式或非正式的组织或个体通过经济合约的联结与社会关系的嵌入,所构成的以企业间的制度安排为核心的参与者之间的关系安排。 基于这一认识,Jones等建立了网络治理的理论框架。 网络治理与科层治理的比较 参与者之间的关系安排 企业内制度安排 制度形态 主动与积极 被动与消极 治理行为 低 高 治理成本 多 少 治理渠道 及时 滞后 治理时效 正式与非正式组织,关 系链接 正式组织、权威机构 组织形式 中间组织理论 企业理论 理论基础 网络治理 科层治理 网络治理的理论框架 治理机制 治理环境 治理目标 互动 整合 结构嵌入 协调 维护 需求不确定性 任务复杂性 人力资本专用性 交易频率 (1)治理环境 网络治理所面对的是不同于市场治理或企业治理的治理环境。 1)需求不确定性。 要求组织更有柔性,网络组织优于企业组织。 2)任务复杂性。 需要为数众多不同专用性投入来完成,需要更多的企业协调与合作。 3)人力资本专用性。 要求有一种能增强合作、客串(proximity)与重复交易的组织形式,以有效地转换团体之间的隐喻知识。 4)团体间交易频率。 交易频率产生 “干中学”效应,并在持续互动中使信任得以强化,增强企业间关系的稳定性。 (2)结构嵌入 结构嵌入是指单纯的双边关系扩展为各方关系的系统性联结,它是网络机制的基础。 1)限制性进入。 有限的合作伙伴,而不是可以任何人。这样可以减少协调成本,增加互动频率,提高行动者之间相互协调的动机和能力。 2)宏观文化。 指一个在构思、价值、可比较的产业特色和职业知识上的广泛共享,并能在相互依赖的基础上指导参与者的行动与创造性的行为。宏观文化越强,合作与协调越容易实现。 3)集体许可。 通过展示违背集团的准则、价值与目标的结果来定义和强化可接受行为的参数,以保护集体间的环境。 4)声誉。 包括一个人的特征、技能、信任度与其他重要属性。它可以通过提供个体信任度与意愿度的信息来减少行为的不确定性,以增强集体或个体间互动的有效性。 (3)治理机制 1)互动机制。 指个体间的相互作用。通过互动机制,个体能获得进入团体资源的机会,可以实施对隐性资源的交流。同时促进相互了解,增强信任,从而有更多的机会进行知识的传播和资源的交换。互动又是一种重复博弈,可以增强理性,减少潜在的机会主义。 2)整合机制。 指将个体的优势整合起来,形成整合效应。通过整合机制的作用,形成具有可靠性的信任与互惠的关系结构,并通过关系序列的重组,使之形成强大的创新能力,以获得巨大的团体利益。而团体利益又是关系牢固性的基础,使关系变得稳定、持久。 (4)治理目标 1)协调。 协调是网络治理的基本目标。通过参与者的有效沟通确立共同的方向,实现资源、知识的共享,同时通过协调来节约交易费用。网络治理的协调行为是建立在“隐性的与无时限的”合约之上,它不需要权力机构的驱动或第三方力量的约束。网络关系本身具有协调功能,使参与者在最小的摩擦成本状态下进行合作和交易。 2)维护。 网络的参与者可能也会存在着冲突,影响相互间的协调与合作。因此,维护是网络治理的另一重要目标,即维护网络的整体功效、运作机能以及参与者间交易与利益的均衡。由于不像科层治理有一个权威机构,网络治理的维护主要是依赖社会关系的嵌入结构来发挥维护的效力,如达成集体共识和许可、强化宏观文化的功能等。加大违背群体意识行为的成本,也是维护的有效途径。 第三节 网络经济中的企业行为 一、企业行为的博弈论分析 1、企业行为与博弈论 在博弈论出现之前,企业的行为由市场决定,市场主体的决策是根据给定的价格参数做出。 现实情况是,价格并不是决定企业行为的唯一因素。一个市场主体的行为往往与其他市场主体的行为有关,就像下棋一样,根据对方的决策做出自己的决策。按照这样的一种思路来分析企业行为,就是企业行为的博弈分析。 2、博弈结构与纳什均衡 (1)博弈论的概念 博弈论(Game Theory),也称对策论,是研究决策主体的行为发生直接的相互作用时决策以及这种决策的均衡问题的理论。 (2)博弈结构 一个简单的博弈结构有三个要素: 1)参与人 2)每个参与人每次行动时可供选择的行动集合 3)支付函数,参与人从博弈中获得的效用水平 博
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