劳动防护用品使用检查记录.doc

劳保用品制度执行情况记录 制度编号： 条款 管理标准要点 检查点 检查周期 检查方式 检查负 责人 考核标准 3.1 劳动防护用品、个人劳保的发放标准， 《标准》 每年 现场调验 XXX 12月份拿出具体调验结果,合理调配发放标准.如未完成考核当月50分 3.2 新进公司职工持人力资源部调令，经三级安全教育合格后到职业健康安全部按标准办理劳动防护用品手续。 个人劳保卡 随时 现场查看 XXX 未按要求填写劳保卡罚款20元/人次. 3.3 各车间、部室材料员每月10日前报职业健康安全部、逾期不报视为不需要。 手签版计划 每月 现场查看 XXX 未按时报计划或无计划领物资罚款50元 4.2 劳动防护用品不准转卖、挪做它用。 现场 每周 现场查看 XXX 防护用品转卖\挪做它用的罚款100元 4.3 对于不按规定虚报、冒领、弄虚作假、管理混乱以及不能正确使用的部门和个人，要追究责任，视情节给予批评教育、经济处罚或行政处分。 现场 每周 现场查看 XXX 未按要求领用\使用的部门罚款100元. 4.4 各级领导和班组长应以身作则,带头贯彻执行劳动防护用品发放标准和管理制度。经常教育职工正确合理使用和爱护劳动防护用品，做到物尽其用，杜绝浪费。 现场 每周 现场查看 XXX 管理人员未按要求领用\使用劳动防护用品的罚款200元. 4.5 职工在生产过程中,应正确使用劳动防护用品,预防事故发生,对不按规定穿戴防护用品的职工,各级领导、管理人员和班组长有权令其穿戴好再进行工作,否则按违章处罚。 现场 每周 现场查看 XXX 职工未正确使用劳动防护用品的罚款50-200元,管理人员发现未管理的罚款100-300元. 4.7 新建、扩建、改建项目如需劳动防护用品，其所在单位必须向职业健康安全部提出申请，经公司主管领导批准后发放所需的防护用品。 现场 每周 现场查看 XXX 项目组未及时申请,造成工作滞后的罚款100-300元 4.8 职工凡病假、产假、事假或其他原因离岗一个月以上都停发个人劳保、劳动防护用品。对退休职工不再发放防护用品。 现场 每周 现场查看 XXX 未执行本条标准的罚款50-200元 4.9 对防护用品保管不善而丢失或无故损坏者,按工种使用期限折价扣款后,方可领新的用品。 现场 每周 现场查看 XXX 部门出现一起考核部门安全员10元. 5 离职、公司内部调动人员的劳动防护用品管理 职业健康 安全部 随时 查看个人劳保卡片或证明 XXX 未执行本条标准的考核车间材料员50-200元