“創建高标准示范党支部工作年”计划书（PDCA.docVIP

海源公司“创建高标准示范党支部工作年”计划书 创建内容 计划措施（P） 执行（D） 检查（C） 整改处理（A） 党总支基础建设 组织 建设 一个设置规范的党总支机构 党总支部下设6个党支部，15个党小组 季度检查 不定期整改 一支结构合理、健全有力、战斗力强的党务工作者队伍。（形成7+30+15的海源党务工作者队伍） 1）党总支设置7名委员，分别为党总支书记、党总支副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、生产委员、青教委员。 2）每个党支部分别设置5名委员，分别为支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、生产委员，共30名支部委员。 3）配强15个党小组的党小组长 4）根据支部委员变动的具体情况和单位的具体情况，在请示组干部的情况下及时补充、完善、调整委员 5）支部按时进行换届改选 季度检查 不定期整改 一支综合素质强的党支部书记队伍 （6名） 1）支部书记必须由部长、主任兼任； 2）定期组织支部书记和党小组长进行党务知识培训； 3）以月度任务布置的方式抓党务工作。（月度工作推进表从内网下发）； 4）通过党务工作目标责任书，指导党务工作者开展工作； 5）保证支部委员和党小组长的政治待遇和经济待遇。支部书记参加相关行政会议，每个季度党务工作津贴50元； 季度检查 不定期整改 组织 建设 组织 建设 党支部基础工作规范（建立五个一基础管理工作模式） 一套健全规范的党建工作制度。完善并坚持党建工作方面的30个制度。 一个健全规范的党员信息库。 党员、入党积极分子名册档案，基本信息； 有计划、按程序，坚持标准发展党员的信息档案； ②党员季度工作业绩考核：工作业绩+工作任务 ③党员季度学习档案：明确党员特别是党员领导干部参加学习活动的情况； ④党员季度活动档案：明确党员特别是党员领导干部参加党内活动情况。 ⑤党员党费交纳档案，明确党员党费交纳情况。 一套健全规范的党支部活动记录册，其中包括四好班子建设、创新党支部建立、学习长安党建活动、民主生活会等党内活动； 一套规范的党建工作园地，党总支管理园地+海源党建工作宣传园地+党支部管理园地。 一系列党员活动室（看书、看报、体育运动等活动室）。 月度检查，季度考核 每月完善1次整改 党员先锋模范用作明显。（建立一套制度，开展四项活动，抓好三支队伍，树立一批典型，形成“四优”党员队伍。） 建立完善党员学习、活动教育管理等方面的工作制度； 开展4项活动 ①深入开展党员先锋岗活动。按照“培养、挖掘、申报、审查、表彰、宣传、发挥作用”等七个环节深化党员先锋岗活动。为党员先锋岗发挥作用搭建各种平台，使每位党员先锋岗都能真正树立起“一个党员一面旗帜”，树立起一块块丰碑，成为员工学习的榜样。 ②开展“党员身份亮出来”活动。每个季度对党员“参加学习情况、党内活动情况、工作业绩情况、联系群众情况”进行综合评分，评出优秀、良好、达标党员，在支部管理园地上公布出来，激励党员发挥先锋模范作用。③开展“五好”主题教育活动。“好领导”、“好搭档”、“好助手”要有“浓度”教育工作既有声有色，又细致扎实，既要“造势”，更要“扩势”，使正确思想真正入脑入心要有“浓度”教育工作既有声有色，又细致扎实，既要“造势”，更要“扩势”，使正确思想真正入脑入心四个一构建科学有效地了公司。。制度。建立和完善建设制度。都要民主集中，对党员干部严格管理、严格监督，形成了一套行之有效的监督约束机制，形成了用制度规范行为、按制度办事、以制度管人的机制。开展开展学习贯彻《党章》活动开展宗旨教育，增强干部“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的意识开展条规教育，提高干部职工的自身免疫力和抵御不正之风的能力开展示范教育，使干部职工学有榜样管理、务公开工作。公司经营管理、人事调整、工程项目、物资招投标、计划生育等多职工群众关心的事项，增强管理的透明度，促进建设工作。、认真落实《党风建设责任制》。《党风建设责任制》《党风建设责任制》如果有违反《党风建设责任制》的现象，经组织调查核实情况属实者，。 重点岗位、重点部门。负责“人事管理、财务管理、项目管理、物资管理”的部门负责“人事管理、财务管理、项目管理、物资管理”的岗位的工作人员的监督与管理，除抓好正常的理论学习。 工作载体创新 以丰富多彩的党建活动为工作载体，发挥党组织的凝聚力、助推力、保障力作用，确保海源公司的发展业绩好。 1.有力开展“持续改善、我有行动——创建创新型党支部”活动，突出“11555”创建活动目标。 “1”：100%的党支部和党员参与创建活动。全年每个党支部完成管理改善项目或技术改进项目至少4项；每个党员至少参与或牵头完成管理、技术改进项目1项。 “1”：开展一个主题竞赛活动。在党支部和党员中扎实开展“持续改善、我有行动——党员创