“贏在校园”模拟竞聘会策划.doc

东北大学材料与冶金学院 “赢在校园”模拟竞聘会 策 划 书 主 办 单 位： 职业材料与冶金学院学生工作办公室 承 办 单 位： 材料与冶金学院学生自我管理委员会 东北大学材料与冶金学院 “赢在校园”模拟竞聘会 策划书 活动名称：“赢在校园”模拟竞聘会 活动对象： 材料与冶金学院全体在籍学生。 活动目的： 本次模拟竞聘大赛旨在引导在校大学生正确认识自己，了解如何提升自己在未来职业生涯中的综合竞争力，如何让自己成为符合社会需求的最优人才。 活动时间： 2012年11月1日-2012年11月15日（暂定） 活动地点： 一号楼109（暂定） 活动准备： 在活动准备阶段，要求完成活动的宣传工作，具体如下： 宣传时间安排：2012年11月1日至2012年11月7日 a）在一、二、四宿舍宣传板张帖宣传海报； b）在人人网材冶自管会主页发布活动公告和活动宣传贴； c) 使用食堂、一舍西电子屏宣传本次活动； d）在大学生活动中心门前悬挂活动宣传条幅一幅。 同时，承办方相关负责人员完成活动用品的准备工作（包括签字笔、评委牌、参赛选手号牌、证书、水等）。 活动内容： 前期： 11月1日起制作条幅海报，宣传工作开始，同时接受报名； 11月5日报名结束，统计参赛选手人数、联系方式，借教室并联系初赛评。 初赛： 每位参赛选手上交一份简历，由评委老师选拔出20位选手进入复赛。 复赛： 11月7日晚上6：50模拟竞聘会复赛开始，由各行业面试官（由老师及学生担任）组成的评委团对学生进行逐个面试。面试中，评委根据面试者的“着装礼仪”“自我简介”“语言表达”“问题回答”“应变能力”及“个人简介”六方面对其进行综合测评。其中，“问题回答”包括对“专业知识”“应聘知识”及“职业技能”等方面的考查。最后进行各项综合评分，最终选出8名优胜者进入模拟招聘会决赛。 决赛： 11月10日晚6:50分开始，共分为三个阶段。 第一阶段 魅力登场： 每位选手将有2分30秒的时间进行自我阐述包括参赛宣言、自我介绍，求职意向、才艺展示等； 第二阶段： 1）无领导小组讨论：将参赛者随机分为两组（四人一组），评委现场提供案例，模拟企业面临的危机环境，让选手们进行化解，选手离开前场，进行十分钟的小组讨论，每组有一位评委现场监督。十分钟之后陈述讨论结果，形式不限。（这一轮体现了选手之间的合作意识以及团队精神，同时也考察了选手们真实的面试能力，选手之间的默契。最后无领导小组出场进行现场陈述讨论结果，限时5分钟。依选手的现场表现如是否自信、表达是否清晰等，评委自由酌情给分）（注：前场需准备10分钟的表演或讲座等） 2）情景模拟环节：按照开始分成的2个小组，随即抽题,要求参赛者扮演某一角色，模拟实际工作情境中的一些活动，去处理各种问题和矛盾,评委根据规则及选手表现评分 选出4人进入下一阶段 第三阶段 压力面试： 评委将对每位选手进行两分钟的压力面试。评委将对选手现场进行相关岗位即兴提问，选手在规定时间内回答问题。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力和人际关系能力，同时评委将对选手进行简单的评价和指导。 各个评委将针对每一环节根据选手表现分别进行打分，现场工作人员将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，最后根据名次的先后顺序选出4名优胜者。最后评委对选手表现进行针对性的点评，指出选手的优点和不足，并给与改正意见。 奖项设置 本次大赛共设一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名、优秀奖4名，“最佳潜力奖”5名并颁发获奖证书。 活动资费： （1）模拟招聘会初赛阶段经费预算 条幅（初决赛共用） 60元 签字笔*4 4元 水 30元 评委牌 老师处领取 （2）模拟招聘会决赛阶段经费预算 计分表 老师处打印 参赛选手号牌*16 32元 （3） 证书 获奖证书 *8 老师处领取 总计：126元 活动注意事项： 比赛前要与各位评委老师充分沟通，让评委老师们能理解活动的每个环节和要达到的目的，更好地服务于比赛。 材料与冶金学院学生工作办公室