构建创新型城市的人才高地.pdf

政策和优越的人才发展环境。不位使那些“越洋飞”和东南飞的孔雀重返沈阳，而且让更多的金凤凰栖身 沈城。加大对高屡次人才的引进力度，采取倾斜政策，有计划、有重点地引进一批在各自学科领域拔尖的 优秀人才和具有高级专业拄木职务或具有博士学位的中青年学科(学术)带头_凡。要高度重视对现有人a 的培养，有计划地安排他们进修深造、挂职锻炼、做访问学者、出国考察、参加国内外大型学术会议等， 培养一批在国内外具有一定影响的学科(学术)带头^。要进一步加强同国内外孽点院控和知名科研单位 的学术交瘴与合作。敢跨大门坎，勇攀高亲威。建立以联台开展科学研究、学术交流，人才培养和教授专 家互聘等为主要内容的合作关系，捕好科研要素整合，实现优势互补，优化资源配置。尽快开通与国外进 行科研台作和学术交流的渠道，发展同国外有关单位之间的学科学术交流活动。大力发展我市急需和重要 发展战略意义的高新技术学科，在高新技术领域，占有一席之地t使我市学科建设更好地面向现代化t面 向世界，面向未来。 4．充分发挥驻沈高校在学科建设方面主力军作用。 要创建一谛【的大学，必须要有高水平的学科；要想有一流的学科t必须要有良好的师资队伍。驻洗高 校要高度重视，认真做好学科建设工作，选拔好学科(学术)带头人。一般来说，学科(学术)带头人应 由活跃在本学科前沿，造诣深厚，研究成果多，并能与同事团结协作，具备一定管理能力的教授担任。要 在充分发挥老一辈学科(学术)带头人、专家、教授的传、帮、带作用的同时，注重年轻学科(学术)带 头人的培养，使学科梯队具有合理的年龄结构、学历结构、职称结构。加强博士生导师、硬士生导师及研 究生任课教师队伍的建设。采取积极的措施，鼓励青年学者在学术上开拓创新，热爱本职工作。注重建立 良好的学术环境。树立科学、民主、和谐的学术氯围，培养高水平的学科(学术)带头^。 5．积极开展横向、纵向协作，促进学科建设和学科(学术)带头人队伍建设健 康发展 为了充分利用驻沈高校与科研院所资源，克分发挥其作用，有关部门应转变观念，破除旧有观念，打 破原隶属关系妁条条块块界限，与它们建立紧密型的全面合作关系。促进高校之间、高校与院所之同、高 校和院所与企业之间的全面科技合作，共同申办建立新的博士点、国家工程中心或国家(省)重点实验 室。 作好资源共享的协调与服务工作，积极促进国家或省重点实验室、国家工程中心向全社会开放，促进 科技进步和成果转化工作。 驻沈高校、科研院所要打破自拽封用、自我发展的模式t在学科建设上，要互相坍作·避免资金、人 才过于分散的局面．有所分工、有所侧重做好、做强学科建设和学科(学术)带头人队伍建设。政府有关 部门在这个方面要加大协调力度，促进学科整合，促进驻沈高校、科研院所、企业之间积极开展横向、纵 向蜘作．促进学科建设和学科(学术)带头人队伍建设健康发展。 作者简介 丰女．4宁*《*委m、＆n市#学拄$*}“I席、#授 『¨…|孙《。。斗。≯ 。。 芦率垮 (东北大学) 沈阳是一个传统工业基础雄厚、高新科技产业正在必起的文化古城，充满矛盾、困境和希望。在国家 把提高自主刨新能力作为国家战略．贯彻到各个产业、行业和地区的大背景下，沈阳要实现建设刨新型城 市的目标，必须构建人才高地。因为具有刨新能力的科技人才是提高自主创新能力的关键所在。所渭人才 7 高地，笼统地说就是掌握科技优势，引领沈阳产业特色的一批具有自主创新能力的人才。基于沈阳的优势 科技领域，本文认为沈阳市的人才高地，即是以沈阳的优势科技领域中的创新团队为核心的人才聚落，同 时还包括将传统制造业优势与文化结合、高科技与艺术结合的创意产业人才，以及国内处于领先地位的哲 学社会科学优秀人才。也可分为科技人才高地和创意产业人才高地。 建构科技人才高地 1．沈阳高科技人才高地的内涵和发展方向 沈阳科研院所和大专院校集中，大型企业和高科技企业众多，科技人才基础雄厚，优势领域突出，同 时还有相当多的新领域生长点。如在材料科学和生物科学领域处于国际国内前沿、在机械加工技术、材料 冶金技术、信息软件技术、自动化控制技术、现代农业技术和医学工程技术等领域在国内处于领先地位， 沈阳的科技人才高地就由这些领域创造新知识和掌握核心技术的人才组成。 在国家“十一五”发展规划的带动下，沈阳市的科技发展要依靠这些优势领域和新兴领域，促进知识 创新，不断形成核心技术。在发展战略上既