校企结合ERP实践教学与复合型管理人才培养体系.pdfVIP

校企结合ERP实践 …教学与复合型管理人才培养体系 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．车广春① 提要：国内信息化建设的迅速发展提高了对ERP人才的数量及质量的要 求，如何培养市场需要的人才，国内大中专院校在学科改革、调整及 教学体系方面进行了多方面的探索研究。把ERP知识与实践引入 教学体系，建立“ERP实训实验室”，成为各大中专院校工作的重点。 结合ERP人才培养相关环节及要求，本文分析了目前人才培养存在 的主要问题，包括师资、教学体系及实践环境等，提出了一套以“ERP 实训实验室”为特色的人才培养模式，并在实践中有效验证了这种 模式的实际意义和价值。 关键词：校企联合；ERP软件；复合型人才 ’ 可口 彬、业教育课程改革是教育改革的重要组成部分，是一项系统工程，以 培养应用型、技能型人才为宗旨。针对国内人才市场的需求变化，职业教育 课程设置、课程模式、课程内容、教材及教学手段等方面都要进行不断的深 化改革，以适应国家提出的建设自主创新型社会发展的需要。ERP作为企 业信息化改组的重要部分，成为高校进行课程改革的首选课程，而建立“ERP ①作者简介：车广春，青岛峻通科技专修学院剐院长，研究员． 实训实验室”是课程改革的一个突破口。 ERP建立在信息技术基础上，融人了现代企业的先进管理思想，全面集 成了企业所有流程及资源信息，是企业计划、决策、控制、经营及业绩考核的 全方位、系统化的管理平台。ERP在中国的进一步发展需要更多的中高级 专业人才及应用型人才。如何建立能够培养这类人才的“ERP实训实验 室”，如何建立配套、完善的ERP课程体系及教学手段，是目前各大中专院校 所特别关心的课题。 一、信息化人才培养现状 盯 ERP是信息化建设的核心内容，ERP产业链是由应用企业、管理咨询公 司和ERP开发厂商三个环节组成的，每个环节都需要大量的ERP人才。有 关市场调查分析表明，中国目前大约有3000多万家制造企业，多数企业信息 化尚处于初级阶段，ERP人才存在大量的缺口。近三年时间内，每年将需要 100万左右的信息化方面的人才，企业迫切需要懂企业、懂管理、懂ERP且 具有相关实践经验的专业人才及复合型人才。ERP人才的短缺严重制约了 f|一二|| 我国信息化建设的发展。ERP人才缺乏的原因主要有三点：ERP涉及多学 科及实践，高等教育课程中缺少ERP专业，相关专业的教材内容老化，缺乏 ERP实训课程和实验平台，缺少优秀的ERP软件支持；相关职业教育和培 训机构缺乏；正规院校的学历教育缺乏系统的、完善的、以应用为主的信息 化人才培养体系。目前，在已建立“ERP实训实验室”的高校中，第三个原因 是主要的问题，也是本文所重点探讨的问题。 二、ITMC—ERP学院计划 适应社会需求，国家提出了以“信息化带动工业化，以工业化促进信息 化”、“优先发展信息产业，在经济领域和社会领域广泛应用信息技术”的战 略方针，为落实国务院《振兴软件产业行动纲要》及《国家关于大力推进职业 教育改革与发展的决定》文件精神，青岛峻通信息产业在ERP人才培训方面 进行了大胆的探索和尝试。 ITMC是信息产业部行业职业技能鉴定指导中心，是电子信息产业专门 人才的培养基地，致力于信息化管理、应用型复合型人才的教育培训，专注 于企业信息化人才培养、知识产品传播和资格认证。它有五个专业方向：企 理