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人人力资源开发与管理
物流管理4班
何晓娟
201020030408
日照宝马4s店经理工作说明书
（一）基本情况
1.所属部门：
2.岗位名称：
3.岗位编制：1人
4.直接上级：总经理
5.直接下级：总监
6.相同职位：
（二）工作概述
1.制定和实施4s店总体战略与年度经营计划，建立和健全管理体系与组织结构。 2.负责把握发展方向，对经营管理中的重大决策事项进行决策。
（三）岗位职责
1．主持店里的全面经营管理工作组织召开会议。
2．组织制定中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
3．作现状的信息为公司的重大决策提供建议和信息支持。
3．处理公司重大突发事件和重大对外关系问。
4．推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形。
5．从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
6．审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件
7．召集、主持办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。
8．总经理交办的其他任务。
（四）岗位权限
权力：
1．对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决。
2．对公司的经费支出有审批权和否决权。
3．对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
4．对直属下级有监督指导。
5．拥有人事任免权。
6．对财务部门的资金流向有监督、检查权。
7．公司章程赋予的其他权力。
责任：
1．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。
2．对公司重大经营管理项目负主持负责。
3．对全体员工负连带法律负责。
4．对总工作中的重大失误负领导负责。
5．对公司是否合法经营负法律负责。
6．对公司机密信息的外露负管理负责。
7．未履行好职权范围内的其他事务负责。
（五）工作联系
1．公司内部：董事会， 高层人事任命，制定公司发展战略规划；副经理 ，制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善 。
2．公司外部 ：政府部门 ，协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。
（六）人员素质要求
1．学历与专业： 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历，五年以上企业全面管理工作经验。
2．应掌握的知识 ：接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训
3．工作技能 ：熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力 ；有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益;良好的道德品质，思维敏捷，性格稳重，原则性强。
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