第三章节体验求职面试.pptVIP

第四章 体验求职面试 我对你的感觉很好 4－1 面试中常见的问题 妄自尊大，满腹经纶也枉然 面试胆怯，信心不足终无成 防不胜防，压力之中显真相。 4－1 面试中常见的问题 你知道吗？——刁钻问题如何解答 没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？ 笨答：可是你们就是来招聘应届大学生啊。 妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，您认为它还有成长的可能吗？ 为什么你读哲学，却来申请做审计？ 笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。 妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。 妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被淘汰。 4－1 面试中常见的问题 你穿的西装质地好像不怎么样啊！ 笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。 妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。 4－2 面试规则 规则一：自信、微笑、礼貌——面试成功诀窍 规则二：练就良好心里素质，应对压力型面试 例：从容应对集体面试 集体面试又称小组面试，将许多应聘者组织在一起，就某个选题进行自由讨论，从中观察应聘者的综合素质。主要用于考察应聘者人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、敏捷思考的能力、解决问题的能力等等。 4－2 面试规则 你知道吗？——如何在“小组面试”中脱颖而出 放下包袱，大胆开口，抢先发言。 对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果沉默不语，那就失去了被考察的机会。如能在组织好材料的基础上，第一个发言，效果就更好，给人印象也最深。 逻辑严密，论证充分，辩驳有力。 语不在多在于精，不是谁的嗓门大就得高分。不着边际的夸夸其谈，只会在大庭广众下出丑，将自己的不足暴露无遗。观点鲜明，论证严密，一语中的，可起到一鸣惊人的效果。 尊重队友观点，友善待人，不恶语相向。 重视团队合作，不能为抬高自己贬低他人。 4－2 面试规则 规则三：问及薪酬福利，把握应答技巧 聪明的策略是不作正面回答，而是强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作。 面试前先了解面试公司的薪资结构，并提出合理的范围，不失为明智之举。如果自己不确定提出的是否合理，可以请教对方。争取由对方报价。 不妨巧妙的回答：“我相信公司会根据我的业绩给予合理报酬，以体现多劳多得的原则”等。不要斤斤计较，不要在乎一时，只要好好干，没有一位雇员两年内收入是停滞不前的。 4－2 面试规则 规则四：巧妙谈你自己 谈自己的过程实际上是测验你分清主次、把握重点问题的能力。 招聘人员的目的是想让你自己把背景和岗位联系起来。 要尽快把答案转到你的技能、经验和接受的培训等问题上来。 4－2 面试规则 规则五：谨慎做答自己的优缺点 谈及自己优缺点的对策是：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。 不要怕谈缺点，可以谈可爱的缺点。如：“我的性子比较急，总想赶在第一时间完成工作”“我常常不懂得休息”。会表现正面的效果。 4－2 面试规则 规则六：面试回答问题的六个原则 1、时刻不忘展现自己的学识水平 2、说明你的综合素质适合你应聘的岗位要求 3、谈及业余爱好有助于展示你的职业能力和人格 4、要让对方感到你比较了解这个行业和单位 5、要说明你来这家公司应聘，是为了更崇高的目标，而不是为了自己 6、要说明你非常热爱这份工作。 4－3 面试几点建议 建议一：从容应对多名主考面试 尽可能记住姓氏和职位。要对每一个人提出的问题解答，不能遗漏，注意语速。 建议二：注意证明人的作用 如果你能选择一个很有说服力的推荐人，对你的面试成功将非常有利。谁来做你的伯乐，要挖空心思去找，然后列在你的就业资源单上。 4－3 面试几点建议 建议三：知己知彼，出奇制胜 完成应有的准备工作 公司的资料做一个档案，重点温习公司必威体育精装版消息，记住公司的业务、主要部门名称、重要人员姓名等等。准备应对答案；校准自己的时间表，提前到达。 建议四：注意回答问题的方式 回答问题的方式比结果更重要。一般情况下，提问没有实际意义，或许只是测试一下你的性格特点或品质特征。诚实机敏比较好。 伺机提问招聘者。 4－3 面试几点建议 建议五：努力营造融洽的面试气氛 沉着应对开场3分钟 建议六：注意面试穿着 永远从主考官的角度去考虑问题 4－4 常见面试问题 谈谈你自己的情况？ 你为什么申请这项工作？ 你了解这项工作和这个公司吗？ 你对工作的期望是什么？ 你主要的特长是什么？ 你最大的缺点是什