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党的十七届四中全会精神学习集萃
——中国共产党成立88周年、执政60周年、领导改革开放30年,是中国共产党人认识世界、改造世界的伟大创举,是根本改变中华民族命运、深刻影响人类历史进程的伟大变革。
——当今世界的格局是:正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,科技进步日新月异,国际金融危机影响深远,全球思想文化交流交融交锋呈现新特点。
——五大建设:经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设。
——在我们这个十几亿人口的发展中大国,党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。
——当前党内存在的不适应新形势新要求、不符合党的性质和宗旨的六大主要问题:
1、一些党员、干部忽视理论学习、学用脱节,理想信念动摇,对马克思主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏信心;
2、一些党组织贯彻民主集中制不力,有的对中央决策部署执行不认真,有的对党员民主权利保障落实不到位,一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄;
3、一些领导班子整体作用发挥不够,推动科学发展、处理复杂问题能力不够,一些地方和部门选人用人公信度不高,跑官要管、买官卖官等问题屡禁不止;
4、一些基层党组织战斗堡垒作用不强,有的软弱涣散,有的领域党组织覆盖面不广,部分党员党员意识淡化、先锋模范作用不明显;
5、有的领导干部宗旨意识淡薄,脱离群众、脱离实际,不讲原则、不负责任,言行不一、弄虚作假,铺张浪费、奢靡享乐,个人主义突出,形式主义、官僚主义严重;
6、一些领导干部特别是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣,一些领域腐败现象易发多发。
——对党的先进性和执政地位的新认识:党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求,党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的,落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。
——全党必须居安思危,增强忧患意识,常怀忧党之心,恪尽兴党之责,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞。
——马克思主义理论创新的新要求:不断推进马克思主义中国化、时代化、大众化。
——党的建设的根本任务:要把执政能力建设和先进性建设作为执政党建设的根本任务。
——“三大创新”:不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新,建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系。
——对党员的“四严”要求:治国必先治党、治党务必从严。要实行党建工作责任制,坚持“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”。
——党的五大建设:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
——党的建设目标:立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的马克思主义政党。
——如何建设马克思主义学习型政党:围绕什么是马克思主义、怎样对待马克思主义,什么是社会主义、怎样建设社会主义,建设什么样的党、怎样建设党,实现什么样的发展、怎样发展等重大问题,不断做出新的理论概括,增强理论说服力和感召力。
——“三导向一机制”:要形成有利于研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。
——“三个能力”和“四性要求”:党员领导干部要切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力,增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。
——“五个意识”:党员领导干部要增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
——必须划清的“四个界线”:
1、马克思主义同反马克思的界限;
2、社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限;
3、中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限;
4、社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限。
——选用干部的重要依据:要把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。
——“党员的四项权利”:要全面落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。推进党务公开,健全党内情况通报制度;建立党委新闻发言人制度;建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。
——党内选举的创新要求:完善党内选举办法,改进和规范选举程序和投票方式,改进候选人介绍办法。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围……..完善常委会议事规则和决策程序,推行和完善地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。
——选人用人的标准:坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干
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