商贸企业安全生产规范的管理考评指引.docVIP

商贸企业安全生产规范管理考评指引（试行） 考评 项目 考评内容 标准分 评分标准 考评记录 自评分 考评分 一 、 企 业 有 关 负 责 人 自 觉 履 行 安 全 生 产 职 责 情 况 150分 明 （一）企业主要负责人应认真贯彻落实《安全生产法》，坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针。明确企业各级安全生产责任人，并按规定层层签定安全生产责任书。 30 查阅有关文件，没有按规定明确各级安全生产责任人的扣30分。 查阅安全责任书，没有签署或有签署，但责任不明确的扣20分。 （二）安全生产工作计划的制定与实施应当贯穿于生产经营单位生产经营的全方位、全过程和全员化，安全生产工作应当与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。 20 查阅企业生产经营年度工作计划，没有安全生产工作计划内容的扣20分。 有安全生产工作计划内容，但没有全面落实的扣15分。 （三）企业主要负责人每年至少组织召开一次工作会议，专题研究安全生产工作，分析安全生产形势，研究制定年度安全生产工作计划。 企业主要负责人每年初组织召开本单位年度安全生产工作会议，总结上一年安全生产工作，布置本年度安全生产工作任务。 30 查阅有关会议纪要和文件。 企业主要负责人全年没有组织召开过专题安全生产工作会议的扣15分；有召开，但企业主要负责人没亲自组织的扣10分。 企业主要负责人或直接责任人未到会参加本单位年度安全工作会议的扣15分。 （四）企业主要负责人应督促安全生产直接责任人抓好安全生产工作，对出现的重大安全问题作出决策。 安全生产直接责任人要履行职责，及时掌握、分析安全生产工作动态，并每季度组织召开一次防范安全事故工作会议，分析、布置、检查、督促本企业防范安全事故工作，解决存在的问题，及时向企业主要负责人提出安全生产重大问题及解决办法。 30 查阅有关文件和资料，企业主要负责人和直接责任人有无对本单位安全生产重大问题和决策签署意见，无签署意见的扣15分。 查阅每季度安全生产会议纪要、直接责任人向企业主要负责人提交的关于安全生产工作的报告，未组织季度会或无报告的扣15分。 （五）企业主要负责人每年参加或组织安全生产活动（包括会议、检查、宣教等）不少于三次。 安全生产直接责任人每年组织参加安全生产活动不少于八次。 安全生产直接责任人负责组织对下属企业负责人的安全生产履职情况进行考核，以及对下属企业安全生产工作情况进行考核。 25 企业主要负责人组织或参加活动少于三次的，每少一次扣5分。 直接责任人组织参加活动少于八次的，每少一次扣5分。 查阅文件，直接责任人没有组织对属下企业考核的，扣 5分。 以上三项以扣完该项标准分为止。 （六）企业参加安全教育培训考核，并取得安全资，持证上岗消防安全责任人须取得消防安全培训上岗证企业 （二）企业必须配备安全主任或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。 （1）从业人员300人以下的企业必须聘任不少于1名专职或兼职安全主任或者委托安全主任中介机构提供安全管理服务。 （2）从业人员300—500人的企业必须聘任不少于1名专职安全主任。 （3）从业人员500人以上1000人以下，按不少于从业人员人数千分之四的比例聘任不少于2名专职安全主任；从业人员1000人以上，超过部分按不少于从业人员人数的千分之二的比例加聘安全主任 在聘任的安全任中，中级以上安全主任比例应当不少于三分之一事故隐患整改 （2）安全教育培训制度 （3）安全生产规程各种设备的安全技术规程各岗位的安全操作规程 （4）事故统计报告、登记、调查处理制度； （5）安全考核制度设备安全管理制度危险物品安全管理制度企业与从业人员签订劳动合同安全责任 （三）专、兼职安全管理人员必须经过有资质的安全生产培训教育机构培训，考核合格取得安全资格证书方可上岗任职。 20 查阅安全生产管理机构专兼职管理人员的资格证书，以及抽查下属单位相关部门管理人员的资格证书，没有取证的每人扣5分。以扣完该项标准分为止。 （四）新员工进企业必须经过三级安全教育培训上岗参加安全培训有资质的专业培训单位组织的特种作业人员经过专门安全培训并经考核合格，取得特种作业操作资格岗位作业人员熟悉并遵守作业操作规程岗位作业人员掌握紧急情况下应急措施对危险源、登记建档、评估，采取相应的防范措施对事故隐患，整改，事故应急救援预案按规定报部门备案事故发生后，按规定及时如实报告处理事故的调查处理符合国家和省的有关规定 ，严格“四不放过”原则按规定及时如实地报告和处理有年度安全生产项目专项经费预算及购置、更新、改造、维修设施的开支计划，并得到落实有重大危险源评估事故隐患整改的投