工资的管理系统计算机专业论文.docVIP

山东广播电视大学 毕业论文 题 目 工资管理系统 姓 名 薛珂 教育层次 专科 学 号_20087370131012___ 省级电大 山东广播电视大学 专 业 计算机信息管理 市级电大 滨州广播电视大 指导教师 赵青成 教 学 点 邹平电大 工资管理系统 摘要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统是一个结合公司人事、财务制度的实际需求，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具、ACCESS作为数据库而开发出来的人事工资管理系统。能完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。实际使用证明，本系统可以满足公司人事、工资管理方面的需要。系统具有友好的界面，操作方便。 论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。 关键词：数据库，人事管理，工资管理 个人简介 薛珂， 目 录 第一章 绪论 1 （一）研发叙述说明 1 （二）系统标准与规范 2 第二章 应用系统设计............... ..........................5 （一） 需求分析 5 （二）系统总体设计 7 第三章 数据库设计.......................................... 10 （一） 数据库设计的主要步骤 10 （二）概念设计及E-R图 14 （三）逻辑设计及数据库表 17 第四章 系统实现............................................ 19 （一） 数据库应用开发工具简介 ..........19 （二）数据库的实现 .20 （三） VB连接ACCESS2000数据库 .23 （四）用户登录及主菜单 .24 （五） 信息模块 .29 第五章 系统性能测试和分析．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．． 32 第六章 总结与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．.34 致谢 34 参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36 第一章 绪论 目前一般的小型企业工资的日常管理工作都是人工操作，历史数据很难保存和利用，对于小企业的经营非常不利。针对这种状况，计划开发一个面向小型企业的工资管理系统实现对人员、人事和工资的全面管理，以帮助这些小企业早日实现工资的管理信息化。 （一） 研发叙述说明 本系统定位于小型企事业单位，暂时考虑单机环境下的实现；操作系统选择目前常用的Windows 98/2000/XP。系统性质为MIS（管理信息系统）或财务软件。 本系统采用管理员制管理，系统功能应包含工资数据变动、维护、查询、灵活的公式计算工资，工资表、工资条、借款登记、日工作登记、月工作登记、月工资统计、年工资统计、工资打印、工资汇总、加班工资情况等。系统界面力求简洁、易用，在标准化的基础上考虑界面的美观和新颖。 系统的功能性需求各功能名称及功能说明如表1.1所示： 表1.1各功能名称及功能说明 功能序号 功能名称 功能说明 1 职工录入 包含进企业的新职工的基本个人信息等. 2 车间设置 包含对车间信息情况的添加、修改、删除等. 3 工作分配 包含将新录入的职工分配到具体的车间情况等. 4 日工作登记 登记日工作职工车间代号、职工代号、班次等. 5 借款登记 包括登记职工代号、姓名、金额、日期等. 6 月工资统计 包含每月每职工生产产品、工时、津贴费等. 7 年工资统计 包含工人工资总计、统计、初始化、显示具体信息等. 8 工作分配查询 通过对职工号、车间号、姓名三种索引查询. 9 工作情况查询 包含工作正常查询、工作额外查询等. 10 月工资查询 包含可查询每个工人的月工资情况并可查询历史记录等 11 借款查询 包含已经借款人的个人信息等. 12 月工作打印 包含对当月工资情景进行打印含历史记录. 13 年工资打印 包含对年工资情景进行打印含历史记录. 14 售书记录查询 查询历次售书记录 15 数据备份 通过对数据库文件进行备份，保护好用户数据. 16 职工信息维护 对职工全方位信息的