干部竞聘工作报告.docVIP

2013 工 作 报 告 报告人员：金本迪 所在部门：绿色回收站 报告日期：2013-05-15目录 一、绿色回收站工作回顾 2 1.顺丰、韵达快递 2 2.图书展销活动 3 3.羽毛球邀请赛 3 4.旧书换绿植活动 3 5.文化衫活动 3 6.三场晚会 3 7.素质培训 4 8.心得体会 4 二、我眼中的自立水坊 6 三、我眼中的自立水坊经理 6 四、自我认识 7 五、自立水坊的发展状况 8 （一）业务工作 8 （二）文化建设 8 （三）制度方面 8 六、自立水坊的发展对策 8 （一）业务工作 8 （二）文化建设 9 （三）制度完善 12 七、结语 13 绿色回收站工作回顾 光阴荏苒，岁月如梭，在校勤工助学中心工作，我做一份，是对自己一年工作的，也是对的一个总结。我年月进入校勤工助学服务中心，正，我作为之一，紧张，因此我很努力地认识的每一位成员，向了解的一切常规工作。也许是我的习惯我，不管会，我总会提前赶到，将打扫干净好因此我很快被的所。在这些岁月中我学到了很多从课本上学习到得知识，也到了各方面都很的。首先我得感谢给了我这学习和锻炼的机会，如果没有这些的帮助，或许我没有的机会，同样我也要感谢的兄弟姐妹们，感谢你们敞开心扉和我交流帮助我解决我不能解决的问题。 一年的时间，说长不长说短不短，但期间，我的思想和观念发生了很大的转变。你必须以一种低姿态去，并。是谁工作，一定要把当成自己的事情来做。作为一位新加入的成员一定要自己新的思想和见解注入集体。做事情一定要有自己的原则和，不能随大流，不能别人说什么就是什么。不管做什么，，一定要事情一定要及时向请教。一定要敢于，不管是做我们毕竟是，钱来得真的不容易，我们不能。不管做，一定要，做什么事情都要记住的一点就是，要把事情考虑清楚了再做，如果因为自己的失误导致，一定要有一个的处理问题的态度，不管是出了什么事情，一定要和汇报，能比处理问题更有经验。校勤工助学服务中心，我们一定要以一种负责任的态度为服务到来工作一定要摆正一个态度，那就是我们是来锻炼的，并不是为钱而来的，如果是以赚多少钱来到这个，我想不适合这里。学生的天职永远是学习，工作是为了更好的辅助你学习，千万不要说通过一年来的不断学习与实践，以及、的帮助，现我已完全融入了这，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但总的来说，这一年付出了不少，但也收获了很多，我感到自己成长了，也逐渐成熟了。在过去的一年里，我做的很好，相信在未来的日子里，我将做的更加出色。新的，面对新的任务新的压力，我会以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。……自立水坊秉承‘自立不息，如水坚韧，服务至诚’的宗旨，无论严寒酷暑，坚持为师生服务，他们水手般的精神、诚挚的服务态度博得了全校师生的认同。他们始终铭记着：扛在肩上的不只是一桶水，更是一份责任。”那时候，只觉得他们的工作是最辛苦的。 深入了解是在绿色回收站举办的“勤助杯”羽毛球邀请赛上，翻查比赛报名表可以惊喜的看到：男子单打总报名人数44人，水坊占10人；女子单打总报名人数40人，水坊占8人；混合双打总报名18队，水坊10队，水坊占8队。从这些数据可以清晰的得出自立水坊无论是在运动的激情、身体的素质还是参与活动的积极性都是首屈一指的。再从本次比赛自立水坊所获得的女单冠军、男单亚军、混双更是包揽亚军和季军以及五名优胜奖的喜人成绩可以看出自立水坊的兄弟姐妹们具有顽强拼搏的精神。同时，我作为该活动的主要负责人，在活动现场，充分感受到他们互帮互助、团结友爱的精神，以及“友谊第一，比赛第二”的参赛宗旨。 正因为羽毛球的契机，我与自立水坊的干部干事的交流越来越多，这让我对水坊的日常工作有了全新而基本的认识，他们有吃苦耐劳，自立自强的精神；他们有坚忍不拔，拼搏到底的恒心；他们有认真热情的工作态度以及待人真诚有礼的工作素养。 他们做着最让人敬佩的工作。所以，在勤工助学中心换届改选中，我毅然决定了竞聘自立水坊经理，把我的精力与热情投注到我热爱并敬佩着的水坊。 我眼中的自立水坊经理 作为勤工助学中心人员最多的自主经营性部门，自立水坊的经理是经过严格的考核而精心挑选出来的具有饱满的工作热情和领导能力以及奉献精神的能带领一个团队把部门经营得有声有色的人。通过与自立水坊经理的相处及干事的交流中得知作为自立水坊经理必须具备以下几点： 具有对自立水坊的高度热情及责任心。对水坊的热爱是一个经理工作的动力及激情；责任心促使经理对于部门工作认真踏实。 具有统筹管理能力。一方面，自立水坊的工作比较稳定，但工作辛苦繁琐，事无巨细，经理都要对部门各个方面有着宏观把握。另一方面，水坊的干事较多，经理要对干事工作以及干事素质培养方面进行协调、安排。 做事要稳重