关于加强公路职工教育培训的思考.PDF

关于加强公路职工教育培训的思考 刘碧霞 广西壮族 自治区八步公路管理局 广西 贺州 542899 【摘 要】在 日趋激烈的市场竞争环境中，只有不断深化职工教育培训工作，才能培养出适应公路事业发展的职工。笔者对加强公路行业职工教育 培训工作的重要性和必要性进行了简要分析，并针对公路行业职工教育培训工作存在的问题，提出完善公路行业职工教育培训的建议，以供参考。 【关键词】公路行业 职工 教育 培训 中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1009．4067(2012)18．198．02 公路行业是国民经济体系中的一个重要构成要素，公路事业的全面 不高，对现代科学技术和现代知识的理解和接受能力相对较差。由于文 发展，需要有高素质的人才队伍作保障，需要强有力的教育培训体系作 化水平偏低 ，职工掌握的只是基础的、单一的知识，涉及建设、经营、 支撑。发展公路职工教育培训工作对于提高职工素质具有重要的促进作 管理等方面的知识较少，已经难以适应公路新形势发展的需要。 用，是促进新时期公路事业发展的必然要求和重要途径，具有重要的历 (三)教育方法欠灵活，培训方案单一 史意义和现实意义。因此，必须加强职工的教育培训工作，通过不断加 注重完成计划内容培训任务，对公路养护生产过程中职工教育培训 强的教育培训工作来提高专业技术水平，通过有效的教育培训不断强化 的新需求缺乏敏锐性 ，职工教育培训仍存在指令性的做法，存在 “教什 部门的管理能力，建设一流公路。 么学什么”的问题，培训内容安排与单位实际需要不符，培训T作根本 一 、 加强公路行业职工教育培训工作的重要-陛和必要性 达不到预期的目的。在培训的格局上，多形式、多层次、多渠道、多功 (一)加强公路行业职工教育培训工作的重要性 能的职业教育和培训格局尚未形成 ，从而抑制了职工教育与培训工作的 公路行业职工教育培训是为了满足公路事业单位改革发展需要而 生机与活力。 进行的，与公路部门生产经营密切相关。它是提高职工整体素质 ，提高 (四)评价激励机制不足。 劳动者技能，增强部门竞争力的重要手段。随着我国公路事业的发展， 从当前我们公路行业的培训看，大部分培训结果都是体现并停留在 当前的公路职工教育培训工作还不适应新形势的要求，主要表现在思想 一 纸试卷上，而与员工利益无关，参加培训的员工不能明确感受到学与 觉悟不高，岗位技能低下，整体素质还比较低，责任意识不强。从建设 不学对 自身职位、待遇的影响。这严重挫伤了职工参加培训学习的积极 管理上看，公路事业要适应创一流的要求 ，建立一支一流的职工队伍， 性、主动性和迫切性，各种压力不断加大的情况下 ，不仅没有居安思危 面对现代工程技术日新月异，多数高等级公路运营里程的不断延长，而 的意识，相反倒有着高度 自信和良好感觉的原因所在。因为毕竟 “在她 且不断扩展，这对于公路部门的技术素质、管理素质要求越来越高。因 这个岗位上 ，博士生和高中生干着同样的事情”，那么，学与不学也就 此，必须加强职工的教育培训工作。 没有什么差别了。 (二)加强公路行业职工教育培训工作的必要性 三、完善公路行业职工教育培训的建议 随着经济的发展，公路建设、养护和管理方面的科技含量越来越高， (一 )创新理念 进入网络化、现代化的发展新时代。工程施工和公路养护向专业化、机 首先，坚持 “人才兴路”的职工教育指导理念 ，公路部门要将人才 械化和高效化发展，施工工艺向科学化发展管理方式向企业化、科学化 的聚集、培养与使用当成公路交