2014就业指导大纲.doc

2012-2013学年第二学期《职业发展与就业指导》考试大纲 第六章：大学生就业形势与就业政策（重点） 第一节：大学生就业形势概述（次重点） 第一部分：我国总体就业形势 当前我国主要的就业问题：劳动力增长速度快；劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾并存；城镇就业压力大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现；新成长劳动力就业和失业人员再就业等问题相互交织；经济结构调整、技术进步和产业升级造成部分行业和企业不断减少就业岗位。 题型：选择题 第二部分：国内大学生就业形势分析 大学生就业市场的特征：有实习或技能培训的毕业生更受青睐；定向招聘、代招成为招聘趋势；部分专业人才缺口仍然很大。 题型：选择题 第二节：大学生就业政策介绍（次重点） 第一部分：当前我国大学生就业总政策 我国大学生就业总政策的主要内容：例如，积极拓宽毕业生就业渠道，引导毕业生面向西部、基层就业；建立高校毕业生社会服务体系；鼓励自主创业和灵活就业等。 题型：选择题 第二部分：当前我国大学生就业具体政策 1.引导和鼓励高效毕业生面向基层就业的意义：有利于青年人才的健康成长和改善基层人才队伍的结构；有利于促进城乡和区域经济的协调发展；有利于构建社会主义和谐社会和巩固党的执政地位。 题型：选择题 2.国家鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策：对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。 题型：选择题 第三节：大学生就业存在的问题（重点） 第一部分：影响大学生就业的因素 1.大学生就业的影响因素：经济发展与结构调整、毕业生供给和岗位需求、就业区域选择偏好、高等教育人才培养机制、毕业生的就业能力和就业观念、就业信息的传播等。 题型：选择题 2.大学毕业生的就业能力是影响个人就业的根本因素。 题型：选择题 3.就业观念对大学生就业具有导向和动力作用，支配着择业主体对择业目标的期望、定位和选择，支配着择业行为。 题型：选择题 第二部分：大学生就业存在的主要问题 大学生就业存在的主要问题：社会有效需求赶不上毕业生增长速度；大学生普遍缺乏职业生涯规划；“高不成、低不就”的就业尴尬；大学生的就业结构不平衡；部分大学生的能力素质不高、大学生的就业渠道不够通畅；“人才高消费”现象比较普遍。 题型：简答题 第三部分：大学生就业问题的原因分析 1.全社会大学生总量的扩张与岗位需求的相对不足是大学生就业难的首要原因。 题型：选择题 2.结构失衡是导致大学生就业难的重要原因，这些结构包括：产业结构、空间结构、人才结构和知识结构等。 题型：选择题 第七章：求职权益保护（重点，同时参考《天津职业大学毕业生就业必读手册》） 第一节：就业协议书（重点） 第一部分：关于就业协议书 1.就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议，凡被用人单位正式录用的毕业生均需签订就业协议书；就业协议书一般为一式三份，由毕业生、用人单位及学校共同签订，三方各留存一联（天津院校自2011年开始统一为一式四份，增加学生所在院系留存联）。 题型：选择题 2.就业协议书的使用及填写要求：就业协议书与推荐表一起使用，由各学校统一下发给每一名准备就业的毕业生，每人一份，不得转借、复制，严禁重复签约；毕业生本人填写部分须按真实情况填写；用人单位情况及意见的所有项目由用人单位填写，不能为空，且档案转寄地址和户口迁移地址等栏目非常重要；就业协议中的单位名称需要毕业生认真填写，且单位名称必须与单位公章名称一致。 题型：选择题 3.就业协议书的管理：就业协议书是办理就业报到证的依据，不得复印、复制；就业协议书不得挪用和转借；就业协议书因污损或损坏不能正常使用时，毕业生可向所在院系提出申请并由学生工作负责人签署意见后，凭原就业协议书和申请到学校就业主管部门更换新的协议书；考取专升本的毕业生，如已签订就业协议，办理相关手续时须向学校就业主管部门递交用人单位的退函及就业协议书；毕业生和用人单位在就业协议书上签署意见并加盖公章后，应及时将就业协议书上交所在院系或学校就业指导中心。 题型：选择题 第二部分：就业协议书的作用 就业协议书的作用：就业协议书是毕业生就业和用人单位接收毕业生的重要依据；是学校实施毕业生就业管理、编制就业方案的重要依据；是进行毕业生派遣的根据；是进行劳动统计的重要依据；就业协议书可维护和保护各自的权利和权益。 题型：选择题 第三部分：就业协议书的签订 1.签订就业协议的程序：毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接受毕业生档案的名称和地址；用人单位上级主管部门批准盖章；用人单位在与毕业生签订协议书后由毕业生将协议书送到所在院系或学校就业指导中心；学校同意盖