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消防支队二〇一一年一季度管理考核及消防员技能评定考核公报.docVIP

消防支队二〇一一年一季度管理考核及消防员技能评定考核公报.doc

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所属各单位、机关各科室: 为切实做好消防支队管理工作,依据中石油《专职消防队基层建设达标考核标准》、石油港消防字〔2011〕7号《消防支队业绩管理考核办法》和《消防支队消防员技能评定管理办法》等文件的要求,支队业绩考核管理委员会对所属各单位2011年一季度各项业绩指标完成情况进行了考核,现将考核情况公报如下: 一、一季度管理考核结果 1、消防一中队953.8分;消防二中队953.2分;消防三中队946.1分;消防四中队944.6分;消防五中队956分;消防六中队956.6分;应急抢险队953.1分;综合服务队952分;车队961分。(考核结果详见附件1)。 2、消防支队2011年一季度管理考核,执勤中队按总分最高成绩依次排序为:第一名 消防六中队;第二名 消防五中队;第三名 消防一中队;第四名 消防二中队;第五名 应急抢险队;第六名 消防三中队;第七名 消防四中队。 3、综合服务队和车队考核标准与执勤中队不同,因此不参加评比排名,按照非一线队伍单独进行考核。 4、所属各单位、机关各部门圆满完成了一季度上级和支队下达的各项业绩指标。 二、一季度管理考核兑现情况 1、根据支队业绩管理考核办法,支队对各基层单位的季度考核执行《消防支队管理考核细则(1000分)》,各单项考核综合分数最高的执勤中队,全额兑现员工季度奖金基数,并奖励基层单位班子成员月奖金基数;各单项考核综合分数最低的中队,全额兑现员工季度奖金基数,扣罚基层单位班子成员月奖金基数。 (考核结果详见附件3)。 2、其他执勤中队全额兑现季度奖金基数,由所属各单位依据本单位管理考核办法予以考核兑现,搞活内部分配,从而调动员工的工作积极性。 3、非一线队伍在每季度考核中各单项综合分数达到970分及以上的单位,全额兑现季度奖金基数;未达到标准分值的全额兑现员工季度奖金基数,扣罚基层单位班子成员月奖金基数;在下季度考核中进行复查,全部整改的,扣罚业绩奖金全额返还;未整改的,扣罚业绩奖金不再返还,并纳入支队整体奖励基金。 4、机关各部门圆满完成一季度上级和支队下达的各项业绩指标,各项指标任务视同完成,全额兑现业绩奖金。 三、一季度消防员技能评定考核情况 根据《消防支队消防员技能评定管理办法》,岗位技能评定办公室对所属各单位推荐的一、二级消防员进行了岗位技能评定考核及三级消防员的普考,其中达到一级消防员1人,二级消防员2人,三级消防员普考未达标的6人;个人单项14人获得单项奖励。按照办法要求,不同等级消防员享受不同级别业绩奖金,达到一级消防员标准的在原业绩奖金基础上每月奖励300元;达到二级消防员标准的在原业绩奖金基础上每月奖励200元;个人单项获得者并给予一次性奖励。在岗的消防员未达到三级消防员标准的6名人员,由所在单位扣除相应的业绩奖金,并进行为期3个月的在队自行训练提高。 (考核结果详见附件2)。 附件:1.消防支队管理考核成绩汇总表 2.消防支队2011年一季度消防员技能评定及单项考核结果 3.消防支队一季度业绩管理考核兑现汇总表 附件2 消防支队2011年一季度消防员技能评定及单项考核结果 序号 岗位 姓名 单位 岗位技能评定结果 1 消防战斗员 王顺利 消防六中队 一级消防员 2 消防战斗员 杨 铭 抢险队 二级消防员 3 消防战斗员 李国浩 抢险队 二级消防员 注明:未达到三级消防员标准人员:一中队:张程;四中队:齐亮;五中队:史泰龙、于杰、李金龙、牛强 2011年一季度消防员技能评定单项奖励人员名单 项目 名称 第一名 第二名 第三名 队 别 姓 名 奖 金 队 别 姓 名 奖 金 队 别 姓 名 奖 金 单杠引体向上 六中队 王 杰 200 二中队 崔利民 150 一中队 周忠振 100 双杠 杠端 臂屈伸 六中队 王顺利 0 六中队 白馨龙 150 五中队 二中队 王 亮 丁 松 100 100 3000米长跑 抢险队 王 振 200 抢险队 抢险队 杨 铭 高 杨 0 150 六中队 戴良彪 100 百米负重跑 六中队 王顺利 0 六中队 张葆龙 150 四中队 张君一 100 消防 理论 一中队 杨艳军 200 四中队 高印宝 150 四中队 张君一 100 — 2 — — 1 — 消防支队二〇一一年一季度管理 考核和消防员技能评定考核公报

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